Vraiment, le jeter par la fenêtre.
Le travail d'aujourd'hui ne ressemble en rien il ya dix ans et il n'y a pas de retour. Le monde de nos parents, un monde où les employeurs se sont intéressés à long terme, ou même la morale globale de leurs employés - qui a disparu. Un monde où l'on peut s'attendre à rester avec une compagnie de vingt ans et plus, la retraite avec une modeste pension et de soins de santé est inexistante.
La réalité est beaucoup plus sévère.
La plupart des chefs d'entreprise ne vois pas passé le prochain rapport financier à Wall Street, ou la politique à court terme du conseil d'administration. Alors que les petites entreprises sont en cours d'élaboration pour être vendus. La plupart d'entre vous de lire ce passera par une réduction des effectifs due à la vente de votre lieu de travail.
Une partie de ce changement est dû à l'économie mondiale, et la pression à la baisse qu'il met sur le salaire de la classe moyenne.
Il ya très peu de tout parti politique peut faire à ce sujet que l'économie mondiale est là pour rester.
Alors, que faites-vous?
Il ya de grands avantages à ce que la moyenne pour Joe, et j'ai vécu à la fois sur le plan de la gestion et les décisions sur le côté qui a été réduite.
o Ne pas faire l'erreur et supposons que votre patron s'occupe de votre carrière. Si vous n'avez pas un plan de cinq ans avec des objectifs précis - vous n'êtes pas mieux loti qu'un hamster en utilisant sa roue d'exercice, courir sur place et nulle part.
o Ne pas acheter dans les anciennes règles de planification de carrière, la personne moyenne va rester à leur emploi actuel ne dépasse pas quatre ans. Instabilité dans l'emploi ne porte pas les stigmates même qu'elle avait autrefois. Dans la plupart des cas le seul moyen de faire progresser votre carrière et obtenir une augmentation de salaire est de se promouvoir en prenant un autre emploi.
o recherche d'emploi doit comprendre des réseaux (ce qui est plus facile que vous le pensez,) non seulement de répondre aux annonces. Il ya un grand marché non annoncés.
o Si vous dépensez plus que vous faites, et enregistrer rien ne vous aura pas la capacité de marche d'une mauvaise situation.
o Par exemple, je me souviens avoir lu sur un établissement bancaire de certains qui ont décidé d'externaliser en Inde, (l'économie mondiale je l'ai mentionné ci-dessus), mais le hic est le suivant - les travailleurs ayant perdu leur emploi ont dû former leurs remplaçants pour obtenir aucune indemnité de départ. Comme vous pouvez imaginer la plupart n'ont juste que comme ils ne pouvaient pas se permettre d'aller sans l'argent. C'est le genre de comportement des employeurs comptent sur désespérée. Libérez-vous de cette tyrannie - SAVE. C'est plus facile que vous le pensez.
o Si vous songez à démarrer une entreprise à domicile, mais vous inquiéter de la sécurité d'un emploi - je vous le dis ce qu'est la sécurité.