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 Le succès de carrière: Soyez maître de votre carrière

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hhasouna
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MessageSujet: Le succès de carrière: Soyez maître de votre carrière   Le succès de carrière: Soyez maître de votre carrière Icon_minitimeSam Jan 22, 2011 5:51 am

Les gens réagissent très différemment aux vagues de changement qui a soudainement inonder le marché du travail et. Certains, qui se sentent désorientés ou instable du mal à garder la tête hors de l'eau à bout de souffle. En revanche, d'autres, qui peuvent même pas similaires ou d'accord avec les changements, néanmoins les accepter, se consacrer à leur vie et de nager avec force à leur nouvelle destination. Les trois tactiques vous aideront à mobiliser vos ressources à prendre en charge de leur carrière.

Alimenter le feu dans votre coeur.

Vivez votre vie et la carrière à l'intention. La clé de la performance de pointe soutenue est de découvrir qui vous êtes, ce que vous voulez dans la vie, et puis la poursuivre en toute confiance. Rappelez-vous, si vous n'avez pas votre propre mission ou le but en obtenir un, ou autrement, tout ce que vous pouvez faire est de vous inscrire pour quelqu'un d'autre. Rappelez-vous, si vous ne savez pas où vous allez, comment saurez-vous que vous êtes arrivé?

Commencez par développer une ligne de carrière. Préparez un diagramme qui décrit votre sommets en carrière et les bas de votre premier emploi à la présente. Quels genres d'activités avez-vous participé au cours de votre sommets - au cours de votre bas? Continuer d'apprendre à connaître ce procédé vous-même en localiser la source d'énergie intérieure. Ce qui est vraiment le jus qui coule pour vous? Est-ce défi? Aider les autres? Être créatif? Détenteur d'une autorité? Avoir un impact? Quoi que vous motive, l'écrire sur une carte et regarder tous les matins.

Pendant les périodes de changement et d'incertitude, il faut savoir que c'est souvent votre vision ou vos attitudes --- ce que vous apportez au travail, pas ce travail vous apporte --- qui détermine votre réussite professionnelle. Pouvez-vous regarder ce qui se passe dans le milieu de travail et le prenez pas personnellement? Pouvez-vous accepter la chance du tirage au sort et de passer? Pouvez-vous rebondir sur votre propre plutôt que de vous laisser croupir dans les émotions négatives? Vous devez apprendre à composer avec l'adversité. Il peut se rompre ou se forger un caractère. Quel est-il fait pour vous?

Oubliez Être le Lone Ranger.

Connaissez-vous le dicton: «Ce n'est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez.." Eh bien dans le monde actuel du travail en mutation, le nouveau proverbe est: ". Ce n'est pas seulement ce que vous savez, ce n'est pas seulement qui vous connaissez, mais, aussi important, c'est qui vous connaît et votre travail"

La première chose à faire est de l'inventaire de votre réseau. Liste toutes les personnes clés dans votre monde de carrière. Vos contacts pour la plupart au sein de votre région? Ou y at-il des liens dans différents départements, divisions, filiales? Qu'en est-il en dehors de votre entreprise? Quels types de relations avez-vous? Salut et Bonne? Ou Salut! Qu'avez-vous fait? Établir des relations avec tout un éventail de personnes. C'est votre billet à l'avancement et la réussite.

Connaître et être connu. Des groupes de travail ou des équipes, et non pas des hiérarchies, sont en train de faire le vrai travail en milieu de travail d'aujourd'hui. Comment allez-vous en savoir plus sur le dernier projet de chaud? Comment sont les personnes clés va savoir sur vous et vos talents? Un réseau actif est la nageoire outil le plus efficace de cette époque d'incertitude. Sachez que les contacts sont le pain de la vie professionnelle. En période de changement, de l'information et les relations sont une source d'énergie.

Ne restez pas là, faire quelque chose.

Reconnaître une carrière réussie dans pas un sport de spectateur. Opportunités n'obtenez pas seulement placé sur votre bureau. Les organisations ne sera plus vous fournir des plans de carrière clairement défini. Ne pas être un propriétaire absentéiste et de la négligence de votre gestion de carrière. Savoir ce que vous voulez et les rechercher activement. Prenez en main votre carrière. Rappelez-vous, si vous ne contrôlez pas votre propre destin, personne ne le fera.

Commencez par faire une carrière check up. Demandez-vous: "Où suis-je Où je veux aller Quels sont les chemins de me faire il ya Quels sont les obstacles possibles Quelles sont mes supports Quelles sont les ressources que je vais avoir besoin Comment vais-je obtenir ces ressources???????" Absence de prise en charge de votre carrière vous laisse une victime de votre propre négligence et le lieu de travail en évolution.

Toujours disposez de plusieurs options dans votre poche arrière. Mettre l'accent sur la planification d'urgence de carrière. Avez-vous d'un plan A, un plan B, et même un plan C? Quelles sont les conditions pourraient changer dans votre emploi, votre entreprise ou votre secteur d'activité? Avez-vous une idée claire où l'on pouvait sauter si les obstacles imprévus? Où pouvez-vous mettre vos compétences et mettre en valeur vos talents? Une carrière couronnée de succès n'est pas fixée dans la pierre, mais est fluide et sujettes à changement.

Rappelez-vous, le nom du jeu est l'action.

Assurez-vous que vos objectifs de carrière ne sont pas bloqués sur une île appelée: "Un jour je ..........." Si vous voulez quelque chose, ne pas seulement penser ou d'en parler. Trouver un moyen pour y arriver. Fixer des objectifs spécifiques. Élaborer des plans d'action. Avez calendriers réalistes. Trouver les ressources dont vous avez besoin. Maintenez vivant dans les mers agitées aujourd'hui et commencer à préparer les eaux déchaînées de demain.

Marcia Zidle, une entreprise et expert en développement de leadership, travaille avec des organisations d'entreprise qui veulent être un joueur dominant dans la concurrence pour les clients, les clients, le financement ou la sensibilisation des communautés.
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