Tunisiano
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
Tunisiano


 
AccueilDernières imagesS'enregistrerConnexion

 

 Conseils pour des entrevues - 5 conseils Crucial Pour Garder le cap

Aller en bas 
AuteurMessage
hhasouna
Membre Honoraire
Membre Honoraire



Le nombre de contributions : 600
points : 6705
Réputation : 0
Date d'Inscrit : 23/10/2010

Conseils pour des entrevues - 5 conseils Crucial Pour Garder le cap Empty
MessageSujet: Conseils pour des entrevues - 5 conseils Crucial Pour Garder le cap   Conseils pour des entrevues - 5 conseils Crucial Pour Garder le cap Icon_minitimeDim Jan 23, 2011 7:46 am

Voici cinq pièces essentielles de conseils pour les entretiens qui peuvent vous aider à rester sur la bonne voie pour gagner votre emploi de rêve. Ceux-ci peuvent être simplement résumer comme 1) Soyez concis, 2) Soyez vous-même, 3) Soyez détendu, 4) être résilients et 5) Soyez heureux!.

Conseils pour les entrevues partie 1: seulement discuter ce qui est essentiel

Les employeurs sont très occupés. Nous pouvons montrer du respect pour eux en restant conscients de leurs besoins.

Il est important de vous mettre dans la peau de l'employeur lorsqu'ils assistent à un entretien d'embauche, tout comme lors de la rédaction de votre lettre de motivation, CV et lettre de remerciement et assister à diverses activités de réseautage.

Gardez à l'esprit ni même d'assumer l'idée principale que le personnel des ressources humaines qui mènent l'entrevue peut-être déjà vu plusieurs personnes pour des entrevues le jour même ou la semaine.

Peut-être qu'ils redoutaient de voir encore un autre candidat dans la journée. Il n'a rien de personnel contre vous en particulier - elles sont tout simplement fatigués et veulent rentrer chez eux! :-)

Cela est particulièrement vrai si l'entrevue a lieu en fin de journée ou en fin de semaine (vendredi après-midi étant le pire moment possible).

Vous ne souhaitez pas conserver les enquêteurs "en otage" plus longtemps que nécessaire. :-) Vous ne voulez pas qu'ils se sentent mort de fatigue comme les extrémités interview et vous faire vos adieux.

Je me souviens d'une expérience personnelle d'assister à une entrevue grand panneau pour un poste d'orientation professionnelle. Malheureusement, il a été prévu pour 16 heures 30, l'un d'une série consécutive de peut-être 6 entrevues menées ce jour-là qui a commencé très tôt à 8 heures.

Par 4h30 le comité d'embauche dans son ensemble semblait mort de fatigue, ce qui rend ma tâche d'obtenir les intéresser à moi et mes qualifications beaucoup plus difficile.

Lorsque vous êtes confronté à une situation similaire, comment pouvez-vous rendre la vie plus facile pour les enquêteurs, et de les rendre apprécions profondément le contenu de grande valeur de vos réponses bien préparées?

Faire que chaque mot compte

Autres conseils importants pour des entrevues: Vous pouvez aider le plus l'employeur en étant efficace, concise et succincte; aussi bref que possible, tout en incluant tous les points essentiels que vous devez faire pour montrer que vous êtes le meilleur candidat.

Chaque mot puissant, significative et pertinente - faire que chaque mot compte!

Je donne aux employeurs ce dont ils ont besoin - tout cela et rien de plus, rien de moins. Tout comme avec votre lettre de motivation, il n'y a pas besoin de partager tous les détails au sujet de votre carrière jusqu'à ce jour dans vos réponses d'entrevue - seuls les points saillants de votre expérience, de l'éducation et des connaissances spécialisées ainsi que la façon dont vous êtes inspiré pour aider l'employeur à répondre à des clients ou besoins des clients.

Ne pas parler autre chose au-delà de l'essentiel, ce que les choses ont absolument besoin de savoir sur: Le "Big 4" questions de mérite que je l'ai indiqué ci-dessus.

Gardez vos réponses entre 2 et 3 procès-verbal de longueur

Gardez votre réponse le plus court possible, encore une fois tout en veillant à ce que vous incluez tous les points essentiels pour obtenir le maximum de points pour chaque. Une réponse de 2 à 3 minutes est souvent la solution idéale pour tous mais les questions les plus simples, pas 1 minute, et certainement pas plus de 4 minutes.

2-3 valeur de minutes vous permet de fournir la bonne quantité de contenu et de détail de maintenir toute l'attention de l'intervieweur.

Conseils pour les entrevues partie 2: Be Yourself!

Les intervieweurs ont beaucoup apprécié l'honnêteté et l'ouverture, et un intervieweur bien formé peut sentir l'inflation semblant et de l'ego assez facilement.

D'autre part, la seule façon que vous et l'employeur ne peut dire si il ya une bonne adéquation entre, c'est que si vous pouvez être votre vrai, naturel d'auto.

Au moment où nous essayons d'être plus ou moins que nous sommes à un moment donné - plus confiantes, plus informés, plus qualifiés, plus comme notre partenaire, la mère, frère, soeur ou votre meilleur ami - nous perdons notre capacité à interagir avec les autres.

Nous perdons notre goût pour la construction d'une relation authentique, solide et positive avec les enquêteurs et nous abandonnons notre pouvoir pour eux.

Trust que si vous pouvez être votre vrai et honnête de soi que les choses vont s'arranger pour vous - que vous trouverez le bon employeur au bon moment au bon endroit.

C'est un gaspillage de votre temps pour se faire embaucher avec l'employeur erronée en raison de ne pas être soi-même dans l'interview. Cela vaut également pour toutes les activités de recherche d'emploi avant et après votre entrevue.

Conseils pour les entrevues partie 3: Il est normal d'être nerveux

Un morceau de conseils liés aux entrevues est que c'est normal d'être nerveux - et le nier est tout simplement empirer les choses! Donc, je recommande à mes clients qu'ils admettent qu'ils sont nerveux aux enquêteurs lors d'une interview, mais d'une manière qui se détache de sondage positive et désireux de construire une relation avec eux.

Vous pourriez dire quelque chose comme ça si vous vous sentez plein d'anxiété au cours d'une grande interview:

«Je voulais juste vous dire - vous pouvez sans doute dire -! Que je suis très excité d'être ici aujourd'hui, vous rencontrer et de faire la possibilité de postuler pour ce poste accord, s'il vous plaît continuer avec vos questions."

C'est en fait tout à fait vrai, car la nervosité est à l'anxiété, l'excitation qui est dans le déguisement, l'excitation qui a été partiellement touchée par la peur.

D'autre part, ne jamais regarder les enquêteurs de soutien affectif, ou attendre que l'admission de votre nervosité, l'excitation va les encourager à vous le donner.

Ce n'est pas leur rôle, et il affaiblit votre position avec eux. Juste parler de l'excitation et de m'en tenir à cela. Il pourrait aider à vous sentir plus détendu et centré pour le reste de l'entrevue.

Conseils pour les entrevues partie 4: Si vous tombez, Manifestez votre résilience

Si vous ne vous arrive de «tomber à plat sur votre visage» lors d'une entrevue, de savoir que ce qui compte le plus dans de telles situations est à quelle vitesse vous retrouver à nouveau et double-retour vers votre objectif de gagner la position.

La résilience est la clé d'une entrevue réussie. Les employeurs ne sont pas à la recherche de candidats super-humains. Plutôt, ils sont à la recherche de vrais êtres humains qui sont résilients - qui peut rebondir dans l'adversité et d'être plus forts.

Ils recherchent des gens avec un fort caractère, et vous pouvez démontrer que force de caractère durant l'interview par ne pas abandonner quand vous vous trouvez hors d'une piste peu.

Conseils pour les entrevues partie 5: Smile

Smile!

Ma pièce préférée numéro un des conseils pour les entrevues est de sourire. Smile fréquemment. Pas tout le temps, pas trop, mais vraiment sourire chaque fois que cela est approprié au cours de l'entrevue.

Les gens qui ont vraiment sourire des gens heureux qui apportera une plus grande harmonie et de bonne volonté, même les plus pressées par le temps, stress au travail lié.

Tous, sauf les personnes les plus grincheux plaisir à être autour sourire les gens. Si vous êtes un "smiler," les employeurs que vous souhaitez.

Sourire peut être difficile pour nous de types plus introverti, aussi bien que n'importe quand nous rend nerveux. D'une certaine manière, nous devons garder le sourire même si, pour mettre notre mieux.

Cela s'applique aux personnes de toutes les professions y compris les comptables, spécialistes des technologies de l'information et de gens de métier - et pas seulement les gens dans les professions d'aide et le secteur des services.

Un des secrets du bon entretien de votre part est de laisser les enquêteurs avec plus d'énergie, une meilleure humeur, des perspectives plus prometteuses sur la vie que ce qu'ils avaient avant de serrer la main. Et le meilleur moyen pour y arriver est de sourire.

Les enquêteurs tentent difficile d'être objectif et juste avec tous les candidats qu'ils interviewent, et par conséquent ne peut pas accuser réception de votre tente d'être amical ou légèrement humoristique.

Ne le prenez pas personnellement et ne changez pas votre comportement à leur match ou bien vous pouvez vous perdre pendant l'entrevue. "Continuez à garder le", et de rester authentique et fidèle à vous-même.
Revenir en haut Aller en bas
 
Conseils pour des entrevues - 5 conseils Crucial Pour Garder le cap
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Conseils pour les entrevues d'emploi
» Conseils pour garder vos Van Secure
» Computer Forensics emplois pour Felons - Conseils pour se faire embaucher pour un emploi en informatique légale
» Conseils pour tirer le meilleur parti d'un défrisant pour cheveux
» Kilométrage gaz Améliorer Pour SUV - Conseils sur l'augmentation de consommation de carburant pour un VUS

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Tunisiano :: Carrières :: Interviews-
Sauter vers: