Pas sûr de votre intervieweur? Voici comment identifier et traiter les 5 Types courants de l'intervieweur

Pas tout le monde entretiens avec le format, la même passion, le processus et questions. Il ya quelques vieux standards là-bas que certains enquêteurs suivent, tandis que d'autres prennent leur propre chemin, en particulier les entrepreneurs. Il existe différents types d'intervieweurs et avec un peu de réflexion vous pouvez être prêt à l'entrevue avec succès, peu importe le type que vous rencontrez.

Gardez à l'esprit que la personnalité de l'intervieweur et de leur style de faire une différence dans le résultat. Par exemple, un réceptionniste de l'hôtel avant apprend vite à lire la personnalité d'une personne à l'approche du bureau. C'est la clé de service à la clientèle parce que le greffier s'adapte rapidement afin de répondre aux besoins de ce client. Un serveur alimentaire écoute attentivement une table d'hôtes pour évaluer l'humeur et la convivialité de chaque personne ou le groupe et de savoir comment leur fournir un service excellent.

Prenez garde cependant: si vous avez mal lu la personnalité de l'intervieweur, vous pourriez faire des erreurs qui pourraient vous amener à ne pas aller plus loin dans le processus d'embauche. Ici, nous partageons les types les plus communs des intervieweurs afin de vous aider à faire votre propre évaluation "première impression" style, qui peut vous armer de ce que vous devez vous positionner dans l'interview. Ce ne sont que quelques règles simples à suivre vous permettant d'être plus à l'aise dès le début de l'entrevue.

Le Talker Non-Stop

Vous avez vu le type - ils parlent plus qu'ils ne poser des questions. Cela pose parfois une situation vulnérable où les chats interviewer personnellement et vous aspire dans le sentiment assez confortable pour se déplacer avec la conversation. Cela peut vous amener à l'état des informations que vous ne voulez pas révéler pour le moment. Soyez poli et de répondre avec gentillesse que l'intervieweur apprécieront cette qualité. Ainsi, écouter attentivement les questions et y répondre de manière professionnelle. Attendre de ces occasions pour poser des questions pertinentes par rapport à la position ou la société. Il montre votre intérêt pour ce que l'intervieweur a à dire et leur permet de continuer avec leurs bavardages.

Le Drill Sergeant

En face du bavardage est l'intervieweur qui maintient la domination sur la conversation par le tir d'une liste de questions d'une voix monotone. Ce pourrait être un peu intimidant, mais leur objectif pourrait être de faire exactement cela - vous rendent nerveux. Maintenir un contact visuel avec votre sérieux forte, restons sereins et confiants, chercher des moyens pour revenir à certaines questions, et apporter des réponses solides sans ajouter de bavardage. Stick à l'information pertinente et être prêt pour le forage a continué.

Après règles traditionnelles

Ce style d'interview est quelque peu prévisible car ils ont tendance à suivre une liste de script ou de questions spécifiques. Ce recruteur veut être objectif et neutre ou n'est pas à l'aise avec le processus d'entrevue. Permettez à l'interviewer de demeurer dans leur zone de confort en collant à la routine. Encore une fois, d'écouter des occasions de poser des questions sur la position ou de la société - objet que l'enquêteur connaît bien et prêt à discuter.

Le Newbie (l'expérience)

Tout le monde doit commencer quelque part et de rencontre avec un enquêteur mal préparés ou inexpérimentés peuvent être un peu délicat. Ils peuvent être nouveaux pour l'entreprise ou de nouveaux processus d'embauche, mais vous ne voulez pas de «prendre» la conversation et les laisser à l'aise. Maintenir le cap sur les points prévus et essayer de ne pas poser des questions que vous savez déjà qu'ils n'auront pas de réponses. Toutefois, il est de votre entrevue et s'ils sont incapables de fournir suffisamment d'informations pour votre propre niveau de confort, alors peut-être demander s'il ya une autre personne avec laquelle vous pouvez planifier une discussion.

L'intervieweur Inapproprié

Heureusement, pas trop souvent, il ya les enquêteurs qui inappropriée poser des questions. Si vous rencontrez quelqu'un qui sort des limites, ce qui vous gêne, essayez de rediriger la discussion vers un parcours professionnel. Cela montre à l'intervieweur que vous préférez pour maintenir la discussion autour d'emploi ou de la société liées à l'objet. Si leur ligne de questionnement persiste, il est préférable de les remercier pour leur temps et de conclure la discussion.

Ensuite, il est celui que vous ne vous attendez pas

Presque tous les enquêteurs s'insérer dans l'une des cinq catégories déjà parlé ici, mais il peut y avoir une occasion où quelqu'un répond à l'extérieur de ces cinq types. Il est peu probable, cependant, si cela arrive, vous voudrez peut-être essayer de structuration de certains de leurs propres comportements et discours. Certains gestionnaires d'embauche que les gens qui leur rappellent eux-mêmes. En d'autres termes, à s'adapter à leur style.