Comment se préparer à ces 5 types d'entrevue

Vous avez commencé à chercher un nouvel emploi et vous avez quelques interviews venir.

Great! Cependant - savez-vous de ce type d'entretiens que vous pourriez être attendus?

Regardons 5 types d'entrevue:

1. Entretien téléphonique

Une entrevue téléphonique est la première étape dans le processus d'entrevue.

• Avoir une feuille de triche accessible et à proximité du téléphone

• Gardez votre CV ou une liste des réalisations à portée de main comme un rappel de sujets que vous souhaitez couvrir



• Stand-up pour les premières minutes de l'entrevue. Quand vous vous tenez, vous parlez avec plus d'autorité, et la bonne confiance

• Soyez un participant actif dans la conversation. Démontrer l'enthousiasme dans votre voix et le sourire. L'intervieweur facilement avis cet enthousiasme.

2. interview Groupe

Une interview du panel est un établissement officiel avec trois ou plusieurs personnes présentes qui sont prêts à une entrevue avec un candidat à un poste dans le même temps. C'est une technique assez courante entrevues pour des postes dans l'éducation et du gouvernement. Afin de réduire votre niveau d'anxiété, gardez ceci à l'esprit:

• Obtenir des cartes de visite si possible à chaque participant de l'entretien du panneau. Vous souhaitez placer ces cartes sur la table en face de vous, conformément à l'endroit où ils sont assis sur le panneau.

• Utilisez la visualisation pour vous mettre dans un cadre détendu de l'esprit immédiatement en entrant dans la chambre

• Répondez à chaque question au mieux de vos capacités. Rappelez-vous, vous ne pouvez répondre à une question à la fois. Établissez un contact visuel avec tous les membres du groupe, lorsqu'il répondre à une question

3. interview du comportement

Le but de l'entrevue de comportement est de rendre le processus d'entrevue aussi objective que possible. Pour ce faire, les questions d'entrevue sont conçus par un psychologue afin d'identifier les types de personnalités.

Des questions peuvent également faire face à des dilemmes d'ordre éthique ou hypothétiques ou des situations. L'intervieweur écrire ou d'enregistrer votre réponse in extenso. En plus d'une entrevue traditionnelle ", vous trouverez également quelques questions ouvertes. De toute façon, dans une entrevue comportementale, toutes les questions sont enregistrées en quelque sorte. Réfléchir sur les cotisations que vous avez fait dans votre histoire de travail, en particulier lorsqu'il ya des changements mesurables ou perceptibles.

4. Situation interview

Dans une interview situation, l'environnement de travail est créé artificiellement. Dans de nombreux cas, un groupe ou un individu observera vous effectuer votre travail.

5.

Vous pouvez être invité à aller à un déjeuner de travail avec un employeur éventuel. Il s'agit d'une méthode moins formelle pour les employeurs d'interroger les employés potentiels. Normalement, si vous en faites ce jour, les chances sont en votre faveur que vous allez probablement être embauché pour le poste. Toutefois, il est encore une interview néanmoins, et par mesure de précaution certaines doivent être suivies.



1. Vous serez sans doute demandé de premier ordre. Une fois que vous avez commandé, ne pas changer d'avis sur la question alimentaire. Cela pourrait vous faire passer pour indécis

2. Ordre des éléments de menu dont le prix est dans le "milieu de la route" et ne sont pas "bâclé" aliments

3. Évitez l'alcool. Si les boissons sont classés, refusez poliment ou «infirmière» une boisson.

Bonne chance avec vos entretiens!