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 Huit façons spectaculaires de Ace une entrevue

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hhasouna
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MessageSujet: Huit façons spectaculaires de Ace une entrevue   Dim Jan 23, 2011 8:09 am

Réussir à l'entretien de direction

Disons que tout votre travail dur en réseau est payante, et vous obtenez en fait une interview de direction. Vous voulez faire très attention de ne pas souffler cette occasion. Ils ne viennent pas le long et aussi souvent qu'ils l'habitude! Voici quelques stratégies générales à employer dans un entretien tout-important.

1). Tais-toi! La stratégie la plus importante dans une interview de direction n'est pas à vous convaincre de trouver un emploi. Nous voyons plus de gens parler eux-mêmes sur un emploi de se vendre pour un emploi. Pensez à l'entretien de direction comme un interrogatoire de police où vous êtes un suspect pour un crime que vous n'avez pas. Vous voulez donner les flics les informations qu'ils demandent, pleinement et complètement, mais vous ne voulez pas donner plus d'informations que nécessaire.

2). Rappelez-vous que l'intervieweur n'est pas votre ami. Un bon enquêteur (comme moi) peut ainsi mettre sur le personnage de confusion presque complète. Ils peuvent parler de la pêche ou de l'équipe sportive locale. Ils peuvent essayer de parler de politique ou de religion (plus de détails ci-dessous). Une entrevue avec un enquêteur très expérimentés se sentiront très semblable à une entrevue avec un enquêteur très incompétent. Soyez prudent. Ils essaient de vous réduire vos défenses, les voir comme un ami, et bavarder. Ne pas. Soyez vigilant pendant toute la durée de l'entrevue, et idem lors des entretiens ultérieurs.

3). Politique et religion sont des pièges! Un enquêteur peut faire une remarque désobligeante favorable ou, disons, Sarah Palin ou le président Obama. Ils peuvent poser des questions sur vos préférences religieuses, ou faire une remarque sur un sujet sensible. Ne pas tomber dans le piège. Donner des réponses qui ne sont pas montrer votre engagement à tout un côté. Par exemple, si une remarque désobligeante est faite à propos de Sarah Palin, la meilleure chose à dire, c'est "Elle est certainement d'obtenir un lot de couverture récents," et que ce soit. Même si pressé, rester neutre. Ni d'accord ni en désaccord avec la remarque, même si vous avez de forts sentiments sur la personne ou incident mentionné.

4). Universaliser, de minimiser et de maximiser les questions négatives. Il ya trois étapes pour neutraliser une question qui vous oblige à donner des informations négatives à votre sujet. Étape 1: Universaliser: Dis: "Eh bien, comme tout le monde." Étape 2: Minimiser: ". Un peu" En donnant l'information négative, utilisez des phrases comme "une fois de temps en temps», et Faites vos informations négatives semblent très faibles. Étape 3: Maximiser: Avant ou après avoir donné les informations négatives, parler de ce que vous faites bien.

5). Prendre au sérieux toutes les entrevues. Dans de nombreux postes de direction, vous allez avoir un écran de téléphone et / ou un entretien RH. La tentation est de voir ces entretiens comme une blague. Ne pas. Rappelez-vous que, pour arriver à un décideur, vous devez passer les entretiens de niveau inférieur. Donc, votre travail n'est pas de le faire sauter dans ces entretiens. Donner des réponses Nice, coffre-fort, et ne vous impatientez pas, même si RH vous demande de l'une de leurs questions absurdes comme "Quel est votre animal préféré?".

6). Ne répondez pas tout de suite. Une des plus grandes erreurs que les intervieweurs faire est de sauter à droite avec une réponse. Il ya deux problèmes avec cela. Tout d'abord, vous êtes susceptible de donner une réponse en conserve de sondage. Deuxièmement, vous n'êtes pas vraiment penser à la question de l'intervieweur. En d'autres termes, le cerveau se livrer avant de mettre la bouche dans les engins.

7). La plupart des enquêteurs sont si tendues qu'elles ne sont pas vraiment écouter les questions qui sont posées, mais plutôt, course en avant dans leur esprit à la réponse. Cela peut être fatal à l'entrevue. Tais-toi et écoute totalement, sans formuler une réponse dans votre esprit jusqu'à ce que vous avez entendu toute la question.

Cool. Ne pas être un politicien. Ne laissez pas cette terrible habitude de fluage dans votre style d'entrevue. En fait, répondre aux questions que l'on vous demande. Les politiciens peuvent mettre de l'engrais, mais on s'attend à-dire en fait quelque chose de valable.

Ce sont des principes très généraux pour une entrevue exécutif grande. Garder à l'esprit ces va vous aider à réussir lors de votre entretien. Toutefois, je recommande fortement la préparation professionnelle pour l'entretien de direction, surtout si vous avez vous-même des illusions en pensant que vous êtes un bon enquêteur. Bonne chance dans votre interview!
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