Dans l'économie d'aujourd'hui, vous devez être stratégique dans la gestion de votre entreprise et votre carrière

Vous êtes un dirigeant d'entreprise qui a eu une carrière fructueuse dans le passé. Vous exécutez un appentis, une division très efficaces et sont considérées comme étant sur la short-list pour la succession au poste de PDG dans les prochaines années.

Donc si vous avez eu beaucoup de succès, pourquoi auriez-vous besoin de développer une stratégie différente aller de l'avant? Ou, une meilleure question serait: qu'avez-vous fait l'année dernière à acquérir des compétences supplémentaires et des compétences?

La gestion dans une économie connue haut ou le bas - ce sont les techniques et les compétences que vous avez développé au cours d'une vie de réalisations réussies dans des rôles de plus en plus responsables de l'entreprise. La gestion dans une économie fondée sur la peur imprévisibles où il a été récemment annoncé que les entreprises sont assis sur un trésor de guerre de deux billions de dollars - ce type d'innovation des actifs protection / stratégies de croissance mondiale-vous maintenant besoin d'employer?

Je crois que les séjours hors cadre au sommet de son jeu en mettant en place un environnement d'apprentissage au sein de l'organisation pour tous ses subordonnés, ainsi que la mise en œuvre d'auto-développement de l'apprentissage du programme. Auto-développement pour la direction exige une orientation stratégique qui comprend l'acquisition de connaissances et d'expérience qui aura un impact sur les nouvelles réalités de l'économie d'aujourd'hui et de bénéficier de l'organisation. Auto-développement pour l'exécutif devrait également aider l'exécutif à faire des progrès dans la réalisation des objectifs définis dans un plan de 5 ans de gestion de carrière.

En utilisant les services d'un coach stratégie de leadership et d'un expert en gestion de carrière aidera les voyageurs d'affaires dans l'identification d'un plan agressif de soi et développement de l'organisation d'apprentissage ainsi que la mise en œuvre les actions qui feront en sorte que l'exécutif est le candidat de son choix lors de la succession interne exige " prêt candidats-maintenant ».

Qu'avez-vous fait durant l'année écoulée pour développer des compétences supplémentaires et de vous faire réussir dans l'économie changeante d'aujourd'hui?