Préparez-vous à ces questions concerne l'entrevue. Utilisez les lignes directrices réponse interview à faire en sorte que vos réponses à l'entrevue sont en ligne avec ce que l'intervieweur est à la recherche.
Pourquoi voulez-vous cet emploi?
Fondamentalement, l'intervieweur demande: «Pourquoi êtes-vous ici?" Le but de cette question de l'entrevue est de s'assurer que vous êtes à la recherche pour le même travail que l'employeur tente de combler. Il est d'explorer votre passion pour ce métier et ce travail. Pourquoi êtes-vous intéressé par ce type de travail? Donner des exemples de certains aspects du travail qui les intéressent et vous exciter. Convaincre le recruteur que vous êtes à la recherche d'exactement le type de travail que cette position offre. Reformuler de manière enthousiaste et positive les choses que vous avez appris sur le travail de l'intervieweur, le recruteur ou l'offre d'emploi et votre recherche de base. Souligner la façon dont vos compétences et capacités adaptées à ces exigences de l'emploi. Demandez-vous avant l'entrevue: «Pourquoi veux-je obtenir ce travail?" et se préparer à convaincre le recruteur de votre motivation et la passion. Il suffit de répéter les détails de votre CV n'est pas convaincante. Préparer une réponse convaincante emploi interview qui laisse l'intervieweur aucun doute quant à votre enthousiasme pour ce travail et à l'entreprise.
Parlez-moi de vous
L'intervieweur essaie de savoir si vous s'inscrira dans le reste de l'équipe et l'entreprise. Cette question de l'entrevue d'emploi examine également ce qui vous motive et si elle est conforme à la position et la société. Encore une fois d'éviter que répéter ce que vous avez écrit sur votre CV. Qu'est-ce qui vous rend particulièrement qualifié pour faire ce travail? Essayez de vous décrire objectivement mettant l'accent sur vos compétences clés et les capacités qui seront utiles dans ce métier. Décrivez votre personnage en ce qui concerne les exigences du poste inhérents. Si vous n'êtes pas sûr de ce que les comportements sont nécessaires dans la position que vous pouvez utiliser générale adjectifs liés au travail tels que diligent, persévérant, travailleur, enthousiaste. Toujours garder à l'esprit que votre réponse aux questions d'entrevue top comme celui-ci devrait mettre en évidence la façon dont vos compétences, aptitudes, connaissances et le caractère portent sur l'emploi et le profil de l'entreprise.
Quelles sont vos forces?
L'une des questions les plus courantes interview top! Décrire les points forts de trois ou quatre qui mettent en évidence pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste. Évitez les termes trop utilisés et des généralisations telles que «les peuples personne», mais plutôt être précis sur vos forces et de fournir des preuves tangibles de lui. Par exemple vous pourriez dire que vos forces sont vos compétences interpersonnelles et votre capacité à convaincre les gens. Retour cela en décrivant la façon dont ces forces se sont traduits par de fortes ventes ou de gagner plus de clients. Décrivez comment ces forces pourraient être mises à profit dans le poste que vous postulez.
Quelles sont vos faiblesses?
Avec cette question de l'entrevue de l'intervieweur est l'évaluation de votre conscience de soi et la perspicacité plutôt que vos faiblesses réelles. Reconnaissant la faiblesse est considérée comme un signe de maturité et de sagesse. Reportez-vous à une faiblesse valables et sincères, mais en faire un positif en la décrivant comme une zone de développement. Dans le détail de votre réponse les étapes que vous avez prises pour tenter d'améliorer. Focus sur la façon dont vous avez certaines limites comme tout le monde, mais vous êtes au courant de ces travaux et à améliorer constamment sur eux pour devenir un employé de meilleure qualité et plus efficace.
Où voulez-vous être dans cinq ans?
L'enquêteur est à la recherche d'un match de la confiance entre vos espoirs et vos objectifs et ce que l'emploi et l'entreprise peut vous offrir. Se référant aux objectifs et aspirations sans rapport avec le travail que vous faites une demande de preuve d'un manque d'intérêt dans la situation actuelle et envoie des drapeaux rouges pour l'interviewer. Il est préférable d'éviter de mentionner les appellations d'emploi spécifiques et des échéanciers précis. Reportez-vous d'une manière générale à ce que vous aimez, vous avez les atouts que vous souhaitez développer, ce que vous espérez apprendre de votre expérience de travail, des défis réalistes et des possibilités que vous attendez dans votre domaine professionnel choisi. Alignez vos objectifs et vos succès avec les objectifs de l'entreprise et les réussites.
Pourquoi devrais-je vous embaucher?
Avec cette question concerne l'entrevue de l'intervieweur est à la recherche de votre évaluation objective de votre aptitude pour le poste. Lien votre expérience de travail aux exigences de cet emploi. Décrire l'utilité immédiate de votre expérience passée. Donner des exemples de vos compétences transférables. Reportez-vous à vos forces et comment ils vont bénéficier de la position et la société. Mettre l'accent sur vos compétences clés et de développer sur la façon dont vous les utiliserez dans cette position. Offre quelques exemples pour expliquer pourquoi vous êtes si enthousiaste au sujet du travail, le travail et la société. Pensez à l'exemple le plus convaincant, vous pouvez donner pour prouver votre convenance. Y at-il quelque chose de plus vous offre en plus des exigences élémentaires du travail? Soyez précis et la rendre pertinente pour tout ce que vous savez sur l'emploi et l'entreprise.
Avez-vous des questions à me poser?
Oui, c'est une question d'entrevue clé! Défaut de se préparer et à répondre à cette correctement et vous permettra d'éliminer toute chance de succès. Ayez une liste préparée de bonne, des questions pertinentes à poser à l'entrevue. Permettez à vos questions de recherche et de démontrer votre connaissance de l'entreprise, l'emploi et l'industrie. Qu'est-ce que vous voulez savoir sur la position? Fondamentalement, ce sont les domaines que vous devez explorer. Qu'est-ce que le travail fait intervenir? Ce qui est exigé d'un employé avec succès dans cette position? Sont ces gens la et de la gestion, je serai heureux de travailler avec? Vais-je s'épanouir dans cette organisation? Utilisez la liste de questions à poser dans votre entrevue d'emploi pour vous guider.
Préparez-vous à ces questions d'entrevue haut et être sûr que vous apparaîtra comme le bon candidat pour le poste.
Dim Jan 23, 2011 7:34 am