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 Obtenir l'emploi que vous désirez - Préparation Pour Types Interview Divers

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hhasouna
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MessageSujet: Obtenir l'emploi que vous désirez - Préparation Pour Types Interview Divers   Obtenir l'emploi que vous désirez - Préparation Pour Types Interview Divers Icon_minitimeDim Jan 23, 2011 7:49 am

Si vous avez été sur les entrevues d'emploi multiples, alors vous savez que vous pouvez rencontrer un environnement différent en fonction de l'entreprise que vous entrevue avec. C'est assez courant, car chaque entreprise a sa propre culture. Et plus important encore, chaque société - et même département - insuffle sa propre stratégie d'entrevue.

Parfois, vous savez ce type d'entrevue que vous allez entrer dans et parfois vous n'avez pas. Donc, pour être prêt à tout, jetons un bref regard sur les types d'entrevue variables.

L'entrevue de sélection

Souvent, lorsque vous postulez pour un emploi, l'entreprise se penchera sur votre CV et lettre de motivation comme une sorte de processus de filtrage afin de déterminer si vous êtes généralement qualifiée pour le poste. Toutefois, à l'occasion, une entreprise pourrait aller encore plus loin en procédant à ce que l'on appelle un entretien de sélection. Dans cette interview - qui pourraient être menées en personne ou par téléphone - un représentant de vous poser quelques questions pour déterminer votre intérêt pour le poste et les qualifications de base.

Entrevue structurée

Un autre type d'entrevue que vous pourriez être préparé pour - et c'est assez fréquent - est l'entrevue structurée. Dans ce type d'entrevue, l'intervieweur se poser des questions précises, prédéterminées destinée à explorer l'expérience, les compétences et traits de personnalité. Le but de ce type d'entretien est de trouver le candidat idéal. Très souvent, cette interview est le facteur déterminant de savoir si vous serez embauché pour un poste.

Stress Interview

Ce type de style d'entretien est plus rare que d'autres parce que c'est un peu orthodoxe. Au cours de cette entrevue, l'intervieweur va essayer de perturber intentionnellement vous de voir comment vous pourriez réagir sous la pression. Vous pouvez poser des questions destinées à vous faire mal à l'aise. Ou l'enquêteur peut vous interrompre pendant que vous parlez.

Entrevue de groupe

L'entrevue de groupe est à peu près tout ce que vous pensez qu'elle est. Il est un certain nombre de représentants de la société optant pour vous interroger en même temps. Souvent, chaque membre du groupe est désigné un style de questions à poser (ex. stress). Toutefois, d'autres fois, les enquêteurs peuvent être permis de commencer une sorte de "libre pour tous" tant qu'ils ne marchent pas sur les orteils des autres intervieweurs.

Interviews multiples

Si vous avez été à gravir les échelons des entreprises au cours des dernières années, alors vous avez sans doute remarqué que vous avez commencé avec des entretiens structurés seulement. Cependant, comme vous vous déplacez plus haut de la chaîne, vous pouvez participer à de multiples entrevues.

entrevues multiples sont habituellement une combinaison de plusieurs types d'interviews que vous êtes déjà familier avec. Par exemple, vous pouvez d'abord passer un entretien préalable afin qu'ils puissent déterminer si vous êtes qualifié pour passer à l'étape suivante. Ensuite, vous pouvez assister à une entrevue de groupe où plusieurs représentants auront l'occasion de déterminer vos qualifications. Enfin, vous pouvez aller à un entretien informel - peut-être lors d'un déjeuner - où l'on rencontre avec un ou plusieurs enquêteurs à parler avec désinvolture sur le travail.

Il existe plusieurs types d'entrevue d'autres là-bas à considérer, y compris ciblées et de la situation. En sachant ce qui existe, vous pouvez plus facilement se préparer à tout scénario d'entrevue vous vous trouvez en
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