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 Dix conseils pour une entrevue réussie

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hhasouna
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MessageSujet: Dix conseils pour une entrevue réussie   Dix conseils pour une entrevue réussie Icon_minitimeDim Jan 23, 2011 7:51 am

Vous avez cherché les petites annonces et envoyé des dizaines de CV, enfin vous reçu un appel pour vous demander de venir pour un entretien. Félicitations, vous l'avez fait à plus de 80% de la population qui a demandé ce travail. Maintenant vous avez une chance de faire une bonne impression et obtenir soit une deuxième entrevue ou, mieux encore, faire le travail. Cet entretien ne peut durer 30 minutes ou toute la journée, mais quelle que soit la durée de l'interview que vous devez savoir comment maximiser vos chances de réussite. Voici 10 conseils pour réussir l'entrevue:

Soyez prêt
Faites votre recherche
La tenue vestimentaire appropriée Arrivez tôt pour l'entrevue
Éteignez votre téléphone portable
Sentez-vous libre de prendre des notes
Rappelez-vous les noms des personnes que vous entrevue
Donner une tournure positive sur tout
Traitez tout le monde vous interviewer le même
Remercier tous ceux qui vous avez interrogé
Suivi
1. Be Prepared - Faites votre recherche Quel que soit le niveau de l'emploi que vous interviewez pour, connaître l'entreprise où que vous interviewez. En cette ère où vous pouvez trouver presque n'importe quoi sur Internet, il est irresponsable d'aller dans une interview et dire «je ne sais rien au sujet de votre entreprise." Faites vos recherches et le savoir des informations de base.

A) Vous devez être en mesure de discuter des produits ou services clés de l'entreprise.

B) la société Google et si elle a été dans les nouvelles récemment montrer que vous êtes bien informé et poser une question sur le récent article que vous lisez.

C) Lire la déclaration mission de l'entreprise et de la vision et de faire un commentaire sur l'énoncé de mission et pourquoi vous aimeriez travailler dans un endroit de cette mission ou la vision. La chose importante est que vous laissiez les enquêteurs sais que vous êtes intéressés et ont pris le temps et d'efforts à faire vos recherches.

2. La tenue vestimentaire appropriée - Une tenue correcte est généralement considéré comme un peu plus professionnel que d'autres dans une position semblable à celle que vous recherchez. Si vous n'êtes pas la recherche d'un emploi très haut niveau, vous n'avez pas besoin de porter un costume coûteux. Pour les hommes, une belle paire de pantalon, une chemise de couleur bouton caché dans les deux, avec ou sans cravate, et une paire de belles chaussures de sport devrait être bon pour la plupart des postes. Pour les femmes une belle jupe soit juste au-dessus ou au-dessous du genou ou une paire de pantalons d'affaires avec une chemise ou un chandail confortable doit être une valeur sûre pour presque n'importe quel travail professionnel à bas et moyen niveau.

3. Arrivez tôt pour l'entrevue - Faire un point pour être au début de l'entrevue. Si vous pensez que cela vous prendra une demi-heure pour y arriver, quitter une heure plus tôt. Vous êtes une entrevue pour un emploi, si vous devez vous asseoir autour d'un peu ça va. Il ya plusieurs bonnes raisons d'arriver tôt. Certains lieux avez-vous remplir une demande une fois que vous arrivez à être interrogés, si vous arrivez tôt vous pouvez prendre votre temps de remplir la demande. En arrivant tôt, vous donne la chance d'observer les employés et les clients se déplaçant dans le hall. En attendant l'entrevue, vous pouvez en apprendre plus sur la société par la lecture de la littérature dans le hall. De plus, étant au début vous donne l'occasion de vous calmer avant que vous soyez interrogés.

4. Éteignez votre téléphone portable - Cela n'a pas besoin de beaucoup d'explication. Il n'ya rien de plus important que l'entrevue, afin d'éteindre votre téléphone cellulaire. Un téléphone cellulaire sonne, dans une interview ne fait que créer un obstacle de plus à surmonter.

5. Sentez-vous libre de prendre des notes - Prendre un petit tampon d'un papier et un stylo avec vous pour l'interview. Si vous pensez à des questions que vous aimeriez poser durant l'entrevue, les écrire et d'attendre le moment opportun.

6. Rappelez-vous les noms des personnes que vous Entrevue - Etre interviewé est une anxiété produisant l'expérience et la mémoire les noms des personnes qui vous sont présenté ne peut pas être à la pointe de votre esprit, mais croyez-moi, il devrait être. Vous faites une bonne impression en appelant les gens par leur nom. Si nécessaire écrire les noms des personnes que vous interroger et, si nécessaire, même demander le nom de la personne une deuxième fois pour s'assurer que vous avez raison.

7. Traiter le monde de la même - j'ai connu des candidats qui sont interviewés seulement parler au directeur, l'homme dans le groupe, ou d'ignorer complètement la moitié des enquêteurs. Aucune de ces actions font une très bonne impression. Soyez cordial et professionnel avec tout le monde vous interviewer. Tous les intervieweurs sont une partie du processus de prise de décision et qu'ils cherchent tous à trouver la personne la plus qualifiée qui sera le mieux adapté à la culture de l'organisation. Il est de votre emploi au cours de l'entrevue pour voir tout le monde dans la salle que vous êtes non seulement qualifiée, mais que vous en forme

8. Donner une tournure positive sur tout - Indépendamment de la question vous est demandé, y répondre de façon positive. La règle n ° 1 cardinal de l'entrevue n'est jamais mauvais BOUCHE un ancien employeur. Si vous quittez votre emploi parce que vous et votre patron ne s'entendaient pas ou vous n'avez pas reçu suffisamment de responsabilités, vous n'avez pas besoin d'être brutalement honnête. Ne pas utiliser des expressions comme: «Je n'ai pas aimé ..." «J'ai eu un problème avec ..." Une bonne réponse au pourquoi vous quittez un emploi, c'est que vous êtes à la recherche d'une responsabilité supplémentaire, vous êtes à la recherche d'occasion de plus, la société vous travaillez à est plus grand (ou plus petit) que celui que vous présentez une demande et que vous jugez élargira votre expérience à travailler dans une entreprise de cette taille.

9. Remercier tous ceux qui ont interrogé Vous - Assurez-vous que je vous remercie chaque personne qui vous a interviewé. Faire un point à leur serrer la main. Vous devez être le premier à tendre la main. Après vous rentrez chez vous envoyer un petit courriel pour remercier tout ce que vous interrogés. Si vous n'avez pas l'adresse e-mail de tout le monde que vous avez interviewé, écrivez à la personne qui vous a contacté d'abord, remercier lui et leur demander de transmettre vos remerciements à chacune des autres personnes du comité d'entrevue. Rappelez-vous qu'il est important de mentionner à chaque personne par son nom.

10. Suivi - Au cours de l'entrevue, vous pourriez avoir reçu des renseignements sur le processus de décision et dit quand vous en serez informé à savoir si vous avez fait ou n'a pas obtenu l'emploi. Si vous êtes intéressé par le poste, et vous n'avez pas été dit au sujet du délai pour l'audition de plus, faire un appel de suivi une semaine plus tard et dites-leur simplement que vous êtes intéressé par le poste et je me demandais où ils sont dans la prise de décision processus. Demandez si vous pouvez fournir des informations supplémentaires. Gardez ces conseils à l'esprit et vous permettra d'améliorer grandement vos chances d'avoir une entrevue réussie. À la fin de la journée, si vous obtenez l'emploi ou non, l'important est que vous vous sentiez bien dans votre rendement à l'entrevue.

Lesa Hammond Ph.D. est un coach de vie, consultant en gestion, formateur et écrivain. Elle est actuellement le directeur des ressources humaines au Mills College. Elle a fourni de carrière et des ressources humaines des conseils à un large public. Connu pour son coaching exceptionnel en transition de carrière, elle est apparue sur les émissions de radio en tant qu'invité et a été interviewé pour plusieurs articles dans le magazine Black Enterprise.
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