De nombreuses personnes ces jours-ci sont à la recherche d'entrevue pour les possibilités de travail en raison du taux élevé de chômage. Nous sommes ayant un des plus difficiles de notre pays récessions jamais. Alors que trouver un emploi est important pour la plupart des gens, la concurrence a obtenu très difficile. Parce que la concurrence est féroce pour les emplois, vous avez à prendre des mesures pour s'assurer que vous êtes en avance sur les autres.
Pour ce faire vraiment bien quand vous interviewez des possibilités d'emploi, vous devez clairement définir le type d'entrevue, vous serez présents. Bien sûr, vous n'aurez aucun moyen de savoir comment l'entrevue se déroulera jusqu'à ce que vous êtes vraiment le faire, mais vous serez en mesure de vous préparer à un certain degré. Ce guide a été rédigé pour vous aider à voir les différents types d'entrevues vous pouvez vous attendre.
Le premier contact est habituellement une entrevue de sélection et pourraient être prises par téléphone ou en personne. Un représentant de la société de l'homme du service des ressources va vérifier les informations sur la demande d'emploi ou de reprendre. Vous pouvez vous attendre d'un débat approfondi associant vos qualifications spécifiques à cette session.
Toutefois, au cours de l'interview qui suit vous pouvez vous attendre d'une discussion assez détaillée concernant votre expérience de travail et les réalisations d'emplois. Ces entrevues sont habituellement effectuée en personne. Un 2e entrevue est accordée aux candidats qui ont demandé que possédait les qualifications du poste. Cette interview sert comme une chance pour vous et l'employeur pour savoir si oui ou non vous serez un bon ajustement pour l'environnement de l'entreprise et les autres employés. Lors de cette réunion, vous devez faire bonne impression, parce que la première impression est souvent une impression durable.
Peut-être les plus difficiles de tous les types d'entrevue est une interview de style du groupe. Au cours de ce genre d'entrevue d'emploi, vous et plusieurs autres candidats seront assis dans un groupe et d'être interrogé par un jury. Le jury des lieux alors chacun des applicateurs en plusieurs catégories en fonction de leurs réponses aux questions. Ces catégories sont souvent les dirigeants, les disciples, et les joueurs de l'équipe. Afin d'être mis dans une catégorie qui convient le mieux votre personnalité, agir le plus naturellement possible lors de la réunion.
Un autre type, l'interview du jury, implique également un panel de recruteurs différents. Néanmoins, un seul applicateur devra répondre aux questions. Bien que ce type d'entretien peut se sentir très intimidant, si vous restez calme, cool, et composé on peut conclure plus favorablement.
Comme vous pouvez le voir, chacun de ces types d'entrevue aura besoin d'une mentalité totalement différente de vous. Par exemple, dans le but de bien faire au cours d'une entrevue de groupe, essayer de montrer le panneau que vous n'êtes pas seulement un joueur d'équipe, mais vous vous connectez et à d'autres personnes. D'autre part, tout en participant à une entrevue type de panneau, c'est à vous que de souligner chacun de vos qualifications et compétences qui vous font nettement la bonne personne pour le poste. Assurez-vous que vous êtes prêt à faire les ajustements qui pourraient être nécessaires afin de briller indépendamment du réglage de l'entrevue que vous entrez dans.
Il ya plusieurs aspects particuliers d'une entrevue qui sera applicable à toutes les formes de l'interview que vous avez besoin de maîtriser avant d'entrer dans une interview. Pour vous préparer à toute entrevue, tout ce que vous pouvez vérifier sur l'entreprise que vous appliquez à. Vous pouvez vous attendre d'être interrogés ou impliquant testé vos connaissances de l'entreprise. Lorsque vous ne pouvez répondre à ces questions, non seulement vous montrer à l'intervieweur que vous avez un réel intérêt à obtenir le poste, mais vous aurez fait une impression comme étant brillant et bien informés.
La chose suivante que vous devez faire pour bien vous préparer est de s'assurer que vous avez vraiment se connaître. Vous serez probablement interrogé sur vos forces et vos faiblesses. L'intervieweur veut entendre parler de votre formation, expérience, compétences et talents. Ne soyez pas surpris si on vous demande de vous les intérêts et les passe-temps lors d'une interview. Il permet de faire une liste sur vous-même et les travaux dans un bref discours qui peut être utilisé pour répondre à ces types de questions. En prenant le temps de le faire avant votre entrevue, vous serez confiant et bien préparé pour tout ce qu'ils peuvent attendre et son bien poli quand vous répondez.
La 3ème étape, vous devriez prendre pour se préparer à une entrevue est pratique répondre aux questions. Demandez à un ami ou membre de la famille de se présenter comme un intervieweur et demandez-leur de vous poser une série de questions. Au cours de cet exercice, vous devriez prendre note de votre langage corporel, la clarté de vos réponses, et le montant de contact avec les yeux que vous faites avec l'intervieweur. Il est également utile de pratiquer les deux rôles, l'interviewé et l'intervieweur, en face d'un miroir.
L'autre facteur à considérer lors de la préparation à une entrevue est votre apparence. Il faut absolument porter une attention particulière à votre apparence, tout le chemin de la tête aux orteils. Indépendamment de ce que d'autres personnes pourraient croire, vous serez jugé en fonction de votre tenue et votre apparence générale. Avant de vous entrez dans l'interview assurez-vous tout à fait prêt. Étant donné que votre apparence est importante quand vous interviewez des possibilités d'emploi, vous devriez bonnes pratiques d'hygiène et d'être sûr que vous êtes habillé en conséquence.
Un dernier point à garder à l'esprit est le langage du corps. Vous devez vous efforcer d'élaborer un rapport à l'aise avec l'intervieweur en se présentant calme et recueillie, mais attention de ne pas regarder vraiment décontracté. Soyez prudent lorsque vous croiser les bras sur la poitrine et éviter le contact visuel, que ces choses peuvent être considérées comme négatives. Par bien vous préparer avant un entretien d'embauche, vous pouvez considérablement augmenter vos chances de décrocher l'emploi.
Dim Jan 23, 2011 8:04 am