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 Demandeurs d'emploi - Comment trouver et utiliser recruteurs de cadres

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hhasouna
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MessageSujet: Demandeurs d'emploi - Comment trouver et utiliser recruteurs de cadres   Demandeurs d'emploi - Comment trouver et utiliser recruteurs de cadres Icon_minitimeLun Jan 24, 2011 11:54 am

Démarrage d'une nouvelle carrière peut être très intimidant, et peut être beaucoup pour une seule personne à manipuler.
Travailler avec un recruteur professionnel ou agent de recherche de cadres peut rendre le processus de recherche d'emploi beaucoup plus facile, et la construction d'une relation avec un recruteur de cadres peut vous exposer à des possibilités que vous pourriez avoir manqué autrement.

Les recruteurs exécutifs, parfois appelés «chasseurs de têtes exécutives ou organismes de recherche de cadres, de recherche et d'employer des personnes qualifiées pour leur entreprises clientes. Le recruteur agit comme un contact indépendant entre candidats potentiels et les entreprises clientes pour combler les postes qu'ils peuvent offrir dans leur entreprise.

La première chose à retenir à propos des recruteurs exécutif est qu'ils ne fonctionnent pas pour vous. Ils travaillent pour des entreprises clientes, qui tentent de trouver des employés. En d'autres termes, les recruteurs ne trouvent pas d'emplois pour les gens, ils trouveront des gens pour les emplois. Ne vous approchez pas la tâche de trouver un recruteur de cadres que si vous voulez "location" lui ou elle. Au contraire, tenter d'approcher la tâche comme si vous essayez de "construire une relation" avec le recruteur.

Les recruteurs cherchent à trouver des candidats qui sera facile à «vendre» à leurs clients. En cela, je veux dire qu'ils manquent quelqu'un avec des capacités, atouts, forces, et l'expérience qui saura convaincre leurs clients qu'ils ont pris une bonne décision.

Les recruteurs exécutifs ne sont pas tenus de vous contacter. Leur travail consiste à trouver qualifie candidats qui correspondent à leurs besoins spécifiques, alors assurez-vous trouver un recruteur spécialisé dans votre domaine particulier. Ils veulent et ont besoin de trouver des candidats qualifiés pour assurer leur propre réputation et le succès, alors essayez de vous mettre au bon endroit, et le reste devrait rentrer dans le rang.

Vous ne serez contacté par un recruteur si vous êtes un match solide pour le cession recruteurs actuelle, ou si le recruteur décide vous serez un candidat habile pour une mission future. C'est pourquoi les recruteurs de trouver qui se spécialisent dans votre domaine est si important.

Assurez-vous de l'arrière-plan la recherche de recruteurs. Pensez à utiliser uniquement des agents de recherche qualifiés et de bonne réputation. Renseignez-vous sur leurs activités, l'histoire, la réputation et l'expérience. Des sources indépendantes et critiques objectives à partir de sources neutres sont le meilleur moyen de se renseigner sur les possibilités d'un des recruteurs et des avantages. Il est possible de trouver des répertoires recruteur sur l'Internet qui fournissent des avis des recruteurs. Vous pouvez également effectuer une recherche en ligne Voir le profil du recruteur.

Une autre façon de trouver des recruteurs dans votre domaine est en demandant à des professionnels expérimentés dans votre réseau de vous référer. Cela peut aussi être fait avec d'autres personnes que vous connaissez dans votre secteur d'activité qui vous croyez peut-être ces contacts.

Aussi, veillez à appeler les meilleurs employeurs dans votre secteur, et de demander au département des ressources humaines ce cabinet de recherche qu'ils utilisent. Cela peut parfois être une aide extraordinaire pour trouver le recruteur de cadres qui peuvent vous aider à décrocher un poste au sein de cette société.
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