Vivre dans la soi-disant «ère de l'information" exige que l'information a une valeur élevée et que la plupart des entreprises ne peuvent pas fonctionner sans un moyen de stocker et gérer les données. Ainsi, l'industrie et la société en général, de demande non seulement la structuration de l'information, mais aussi des systèmes hautement efficaces et spécialisés de l'interaction avec elle. Bases de données fournissent la solution, et se rapportent essentiellement à des lieux d'information stockée. Dans les affaires aujourd'hui, toutefois, le terme désigne plus spécifiquement les systèmes informatiques permettant des informations très structurées sont stockées, traitées et récupérées.
Dans cette optique, le développeur de bases de données joue un rôle crucial dans la gestion des affaires. De nombreuses entreprises et organisations ont besoin de bases de données complexes sur mesure pour répondre à leurs besoins de gestion de l'information. développement de base de données est un processus complexe et à long terme qui nécessite un expert fiable. Il est donc nécessaire que vous consacrer du temps et des efforts pour le processus de sélection d'un développeur, et les lignes directrices suivantes devraient vous aider dans ce processus.
Créer votre base de données requise
C'est l'étape la plus fondamentale pour assurer la réalisation de bases de données avec succès. La nécessité d'une étude approfondie et l'articulation des besoins de votre entreprise ne peut pas être assez souligné. Il donnera le développeur une idée claire de vos besoins de base de données, augmentant ainsi vos chances d'être jumelés à une base de données appropriée, et permettra une avance devis plus précis.
Une évaluation de vos besoins de données permettra aussi à vous de décider si vous avez besoin d'une base de données sur mesure ou si l'achat d'un système existant serait suffisant. L'achat d'un progiciel commercial sera de limiter vos dépenses et d'efforts et de vous fournir un produit vérifié, mais assurez-vous que le système existe qui couvre vos besoins. Dans ce cas, vous devez embaucher un consultant base de données pour vous aider à choisir et mettre en œuvre le système.
Définir générale de votre entreprise en matière de gestion des données, et aussi être sûr de consulter chacun de vos départements distincts de leurs données spécifiques et les données de rapports. Il peut s'agir de fonctions telles que l'extraction tous les enregistrements correspondant à certains critères, la récupération de l'historique des transactions, une analyse des tendances générales, l'intégration d'e-commerce et la production de résumés du budget. Déterminez également le montant maximal d'utilisateurs simultanés base de données, et si vous pouvez avoir besoin les différents niveaux d'accès pour différents utilisateurs.
Élaborer un document d'exigences détaillées, séparant les besoins obligatoires de l'option, et envoyer ce, avec des informations générales de votre entreprise et du budget, de nombreux développeurs (chaque entreprise que vous connaissez ou qui est recommandée), comme un appel d'offres.
L'évaluation des offres et mener des entrevues
Examiner attentivement les offres et les propositions des différents candidats, en s'assurant qu'ils sont en mesure de répondre à vos besoins spécifiques de manière efficace et rentable. Prix ne devrait pas être votre facteur décisif, que le développement de base de données n'est pas un travail à prendre à la légère et il faudra une quantité importante de ressources financières et humaines de votre entreprise. Cependant, soyez certain que le développeur a pour but de vous donner la solution la plus rentable et ne gaspillez pas votre argent sur des fonctions inutiles.
Une évaluation des offres aider à limiter les perspectives d'une liste, mais une décision finale devrait être fondée sur une évaluation des deux propositions écrites et des entretiens en personne avec les différents candidats. Les éléments suivants sont des facteurs à considérer lors de l'évaluation des candidats:
1. Expérience et expertise
Il est recommandé d'opter pour un développeur de bases de données d'expérience, car ils ont acquis une perspicacité et clairvoyance dans les problèmes potentiels et des solutions efficaces, et généralement au fait des aspects techniques des bases de données. Ils seront également plus susceptibles de existent encore dans le long terme, ce qui est crucial quand il s'agit de l'assistance post-développement.
Il est utile si le développeur expérimenté dans votre secteur d'activité, même si il n'est pas impératif. Une meilleure indication de l'aptitude d'un développeur est leur expérience avec les bases de données de taille similaire à vos besoins.
Demandez à voir une liste de références que vous pouvez contacter. Demandez à ces clients des questions spécifiques concernant la base de données réelles et son niveau d'efficacité, de service du développeur, et la disponibilité de son développeur base de données après l'achèvement de tout le soutien nécessaire et la résolution des problèmes. Cela vous donnera un aperçu précieux sur la façon dont votre travail sera traitée. Vous pouvez aussi demander à voir des exemples de bases de données qui ont été créés, et d'évaluer ces afin de déterminer s'ils sont conviviaux et utilisent une interface simple et pratique. (Gardez à l'esprit, cependant, que la formation en utilisant les bases de données est généralement fourni).
2.Communication
Savoir-faire technologique ne donne pas permis à quelqu'un de donner des explications rempli de jargon. Le développeur de droite seront en mesure d'expliquer les aspects du travail de façon claire et ouverte à toutes les questions que vous pourriez avoir. Bon, une communication claire entre votre entreprise et le promoteur est absolument indispensable, d'autant plus que la relation professionnelle sera un long terme.
Support 3.Database
Relatif à la question de la communication est celui de l'appui. Veiller à ce que la proposition de développement de base de données comporte un certain nombre de post-développement soutien technique et administratif, ainsi que la formation du personnel adéquat dans l'utilisation de la base de données. Le montant du soutien et de formation, ainsi que les types de manuels d'utilisation ou de la documentation à fournir, doivent être précisées dans le contrat éventuel.
Certains développeurs proposent des systèmes back-up pour éviter la perte d'information, ce qui est évidemment bénéfique.
Faire la sélection finale
Après avoir examiné les facteurs ci-dessus, vous devriez avoir une idée claire de ce qui développeur sera capable de vous bâtir une base de données efficace. Si il ya un couple qui conviennent, opter pour un personnel de compétences dont les capacités et de la communication vous a le plus impressionné, c'est à dire choisir la personne qui vous a le plus aimé. Vous travaillerez dans un partenariat à long terme avec le promoteur et il est donc important que vous vous entendez et de comprendre les uns les autres.
Commencer le développement
Une fois que vous avez choisi un développeur de bases de données, en partenariat avec eux dans la planification de la durée et le calendrier du projet. Pour promouvoir un processus organisé et structuré, s'assurer que le travail se divise en étapes, avec l'achèvement des étapes liées à des phases de paiement. Tout d'abord, laisser le développeur de produire une spécification fonctionnelle de votre cahier des charges, qui devrait inclure des exemples de la façon dont la saisie des données et la production de rapports sera exploitée. Une fois la spécification fonctionnelle est approuvé, laisser le reste de la mise au point de commencer. Afin d'assurer la rigueur tout au long du processus, ne commencera un stade de développement une fois l'étape précédente est terminée. Les dernières étapes du processus impliquera l'essai de prototypes, la mise en œuvre d'un système entièrement fonctionnel, et la formation post-développement, support et maintenance.
Lun Jan 31, 2011 1:07 pm