Il ya encore parler de la pénurie de camionneurs dans notre pays. La pénurie de plus de la route les conducteurs de camions ont été un sujet en cours depuis des années. Chauffeur de camion emplois sont devenus plus difficiles à trouver dans les derniers mois, principalement en raison de l'état actuel de l'économie. Les pratiques commerciales par les entreprises de camionnage de nombreuses avons créé ce facteur qui est devenu connu comme la pénurie de chauffeurs de camion.
Il ya encore des emplois disponibles chauffeur de camion. Ce qui continue à maintenir ce sujet pénurie de conducteurs en vie, le problème est que tant de nouveaux venus et même les chauffeurs expérimenté peut souvent l'expérience: trouver l'entreprise de camionnage droit. La situation économique actuelle a, sans aucun doute, placé des milliers de camionneurs expérimentés sur le marché du chauffeur de camion de recherche d'emploi. Avec l'afflux de l'expérience, les conducteurs professionnels soudain la recherche d'un nouvel employeur, ceux qui ont ressenti l'impact de l'économie le plus, sont les apprentis conducteurs à poindre dans la carrière du camionnage. Maintenant, avec autant de pilotes expérimentés et disponibles, de nombreuses entreprises de camionnage ne sont pas en apportant des stagiaires. Comme l'économie se stabilise, et il sera, ce qui sera également adopté.
Récemment, en raison de cet afflux, la question d'une pénurie de camionneurs a disparu. Le fait est, il n'ya jamais eu, ou est, une pénurie de camionneurs. Le problème réside en fait avec les entreprises de camionnage eux-mêmes. Plus précisément, leur incapacité à régler le salaire des chauffeurs OTR. Jusqu'à ce que les entreprises de camionnage accepter le fait qu'il y est une réalité le nouveau salaire augmenter sur le marché du chauffeur de camion, le tour-dessus du taux chez les chauffeurs routiers vont se poursuivre.
Pourquoi quelqu'un voudrait-il supporter la sur le mode de vie du camionnage routier de 35.000 $ par an, quand ils peuvent faire la même chose depuis une carrière alternative? Il ya ceux des entreprises de camionnage qui ont pris les devants en augmentant les salaires des conducteurs, le temps de la maison et en montrant les pilotes plus du respect qu'ils méritent. Les pilotes plus expérimentés ont situé ces entreprises. Vous constaterez que ces leaders de l'industrie n'ont pas de problème avec une pénurie de chauffeurs. Les entreprises de camionnage qui continuent de pilotes d'abus par les bas salaires, miles faible, ne pas les rentrer à la maison et ainsi de suite, sont les pleurs "pénurie de conducteurs."
Les entreprises de camionnage ayant du mal à recruter les pilotes sont normalement ceux qui:
* Avoir une échelle de salaire en dessous de la norme de l'industrie
* Traite les conducteurs qui ne respectent
* Fonctionne équipement mal entretenu
* A l'attitude que les conducteurs sont une «pièce d'une douzaine"
La logique veut que si une entreprise de camionnage croit réellement que la pénurie de camionneurs existe, alors qu'ils travaillent dur pour maintenir les pilotes qu'ils ont. Des milliers de chauffeurs de camion professionnels la plus au style de vie du camionnage routier. En grande partie en partie, parce qu'ils ont trouvé les meilleurs emplois chauffeur de camion. Il existe de nombreuses entreprises de camionnage excellent qui ont suivi les règles de l'entreprise afin de survivre à la situation actuelle de l'économie. En adaptant et à la restructuration, ils ont survécu à 2008, qui s'est avéré être l'une des pires années pour l'industrie du camionnage dans l'histoire récente.
Trouver les emplois du camionnage peut prendre un peu de travail supplémentaire en ces temps présents, mais ils sont là-bas. Le temps long, les conducteurs expérimentés savent les bons emplois chauffeur de camion et ils aiment à garder cette information pour eux-mêmes, pour des raisons évidentes. Ce sont ces entreprises de camionnage qui empêchent le déplacement et l'Amérique ne prêteront aucune attention à ce problème qui est connu comme la pénurie de conducteurs.