Vous obtenez vos vêtements nettoyés quand ils sont sales. Vous payez vos factures chaque mois. Vous voyez votre médecin une fois ou deux fois par an. Vous envoyez des cartes à la famille-membres à chaque anniversaire. Alors, pourquoi fait-il que la plupart des gens (peut-être même vous!) N'intègrent pas la gestion de carrière dans leur routine quotidienne?
La plupart des individus ont une approche réactive - et non un «proactive» - approche de leur carrière. Pensant que vous avez seulement besoin de «réparer votre carrière quand il est cassé" (c'est à dire quand vous êtes mis à pied, réduit ou tout simplement misérable) est une idée fausse très malheureux qui limitent sérieusement votre réussite professionnelle!
Voici 10 idées fausses sur les autres la gestion de carrière:
1. Le candidat le plus qualifié reçoit l'offre d'emploi.
FAUX! Beaucoup de candidats fois avec moins de qualifications obtenir des offres d'emploi simplement parce qu'ils ont préparé et se sont présentés d'une manière plus convaincante. En d'autres termes, ils sont mieux d'auto-marketing! Etre «qualifié» ne suffit pas. Vous devez convaincre l'employeur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
2. Tant que j'ai un travail, je n'ai pas à travailler sur ma carrière.
FAUX! Même si vous êtes employé aujourd'hui, on ne sait jamais ce qui peut arriver demain! Pour éviter une catastrophe de carrière, vous devez incorporer "Perpetual de gestion de carrière" dans votre vie professionnelle. tâches essentielles comme le maintien de vos histoires d'accomplissement à jour, ou les réseaux régulièrement avec des professionnels de votre secteur d'activité, devrait être intégré dans votre routine régulière.
3. Ma formation professionnelle arrêté quand j'ai obtenu mon diplôme de l'école.
FAUX! Vous devez toujours chercher des moyens de faire progresser vos connaissances professionnelles. Participation à des séminaires, lisant des revues spécialisées, la poursuite de certifications, etc - ces activités devraient être une partie de votre processus de développement professionnel continu. Il est impératif que tous les professionnels de demeurer à jour dans son domaine.
4. Les employeurs offrent toujours la rémunération la plus élevée qu'ils peuvent se permettre.
FAUX! Les employeurs s'attendent à ce que vous avez fait des recherches salaire, et ils prévoient des négociations dynamiques. En fait, ils vont souvent être déçu et la question de votre candidature si vous ne négociez pas. Les employeurs en général état d'une offre bas salaires comme un simple «ballon d'essai", pour voir comment vous allez réagir - et il ya presque toujours de la place pour améliorer l'offre d'indemnisation initiale.
5. Si je viens de faire un bon travail, ma position sera sécurisé.
FAUX! Avec les fusions d'entreprises, les réductions d'effectifs, l'externalisation et une économie chancelante, pas de travail est sécurisé. Vous devez assumer l'entière responsabilité pour la sécurité de votre propre carrière.
6. Mon CV est le seul document que j'ai besoin de chercher un emploi.
FAUX! Votre curriculum vitae est l'une des 10 «outils» dont vous avez besoin dans votre "Job Seeker's Tool Kit». Afin de décrocher un poste de qualité dans le marché actuel, vous aurez aussi besoin d'histoires d'accomplissement, de positionnement et de sortie des déclarations, une biographie professionnelle, une liste de cibles Société, et de nombreux autres composants vitaux.
7. Les recruteurs de me trouver un emploi, je n'ai donc pas eu à chercher un emploi moi-même.
FAUX! Bien que les recruteurs peuvent être utiles, le moyen le plus efficace de trouver une nouvelle opportunité sur le marché du travail d'aujourd'hui est en réseau. Il est bon d'utiliser exécutif cabinets de recherche, mais ils sont juste un véhicule pour vous mettre à profit. Vous seul pouvez vous trouver un nouvel emploi.
8. Les employeurs sont responsables de la gestion de ma carrière.
FAUX! Cette déclaration aurait pu être vrai dans notre père ou grand-père du temps. Mais maintenant, c'est «chacun pour soi." Seulement vous avez le pouvoir de prendre le contrôle de votre carrière et la réussite. Alors, profitez-en! Obtenez de l'aide et les conseils d'un consultant qualifié de carrière si vous estimez que ce serait utile.
9. Le réseautage est seulement pour les entrepreneurs et les demandeurs d'emploi - je n'ai pas besoin de réseau maintenant.
FAUX! C'est une évolution de carrière à puce pour TOUJOURS être en réseau, peu importe ce qui se passe dans votre vie professionnelle. Si vous n'avez pas besoin d'aide en ce moment, l'accumulation de la puissance de votre réseau en aidant les autres. Conformément, mise en réseau efficace sera toujours de gros dividendes! C'est juste une partie naturelle de la gestion de carrière en cours.
10. La plupart des emplois de qualité sont répertoriés sur les sites d'emploi sur Internet et dans les journaux, ils sont donc faciles à identifier.
FAUX! Seulement un pour cent des offres d'emploi qui sont sur le Web ou dans les journaux sont bons! Et c'est là que vous serez en concurrence contre 99% de tous les autres demandeurs d'emploi! Étant donné que ces cotes ne sont pas en votre faveur, vous devriez passer très peu de temps sur cette technique de recherche - et au lieu, concentrent la plupart de votre temps et votre énergie sur les réseaux!
Maintenant que vous êtes familier avec ces idées fausses carrière mortelle, vous pouvez facilement les renverser pour avoir un impact très positif sur votre carrière. La première étape est de changer votre façon de penser, et puis à la pratique de production de nouveaux comportements d'une manière compatible!
Permission de réimprimer: Cet article peut être reproduit, à condition qu'elle apparaît dans son intégralité avec l'attribution suivante: Copyright © 2006, Ford R. Myers et les possibilités de carrière, LLC.
Sam Jan 22, 2011 5:17 am