Êtes-vous gérer votre carrière ou quelqu'un d'autre? La plupart des professionnels n'ont pas un plan proactif de prendre leur carrière au niveau supérieur, voire plus. Les plans de carrière ne sont pas nouvelles, en fait, vous en avez un à l'heure actuelle. Si votre régime est entraînée passivement, toutefois, vous n'êtes pas susceptible de heurter vos objectifs de carrière. Un plan de carrière ne nécessite pas de cartes de fantaisie, les statistiques, les buts de tarte dans le ciel et les anticipations de revenu. Il devrait tout simplement être un plan clair et réfléchi pour propulser votre carrière vers la position finale que vous souhaitez atteindre. Après tout, vous passerez la plupart de votre vie engagée dans cette recherche. Ne le mérite pas un peu de planification?
Les plans de carrière sont très individualisées. Je ne vais pas essayer de vous rattacher à un programme de 7-étape ou un modèle lisse. Ce que je peux vous donner sont les piliers dont vous avez besoin pour appuyer votre plan. Comme les piliers qui permettent gratte-ciel modernes pour s'élever plus haut et plus haut, ce sont les piliers qui élèvera votre carrière à la hauteur vous vous efforcez de réaliser. Une fois que ces piliers sont solidement établi votre plan de carrière sera solide et efficace.
Sa mise en réseau plus de qui vous connaissez. Aujourd'hui, il s'agit de savoir qui vous connaît! Carrières ne peut pas être confondu avec les emplois. La plupart des carrières réussies sont la somme de plusieurs emplois dans différentes entreprises. Vos talents et les compétences sont un atout. Les employeurs veulent que les actifs pour créer plus de valeur dans leur organisation. Mais comment précieux, c'est que bien si personne ne sait qu'elle existe? Une étude récente a révélé que près de 70% des emplois sont trouvés par l'intermédiaire de réseaux. Cela signifie que à court d'une recherche agressive vous ne saurez jamais ces postes ont été ouverts. Être très en réseau des moyens des personnes que vous ne savez pas peut vous trouver par d'autres.
«Attendez une minute." vous dites: «Je n'ai pas le temps ou l'envie d'aller heureux-remise autour des cocktails ou des fonctions Chambre." La touche personnelle est extrêmement puissant, mais ce n'est pas le seul outil dont vous disposez aujourd'hui. Avec des sites de réseautage professionnel comme LinkedIn, vous pouvez rejoindre un réseau électronique, préserver votre intimité, tout en permettant à des centaines de milliers sais qui vous êtes et ce que vous pouvez apporter à une organisation. (Si vous voulez voir ce que je veux dire, allez sur mon profil LinkedIn et vous verrez que je suis en réseau avec plus de 1.000.000 d'autres professionnels.). Des sites comme LinkedIn ont le potentiel de vous donner une exposition mondiale.
Goal Setting Vous saviez que cela allait être l'un des quatre piliers. Vous ne pouvez pas atteindre les objectifs de carrière si vous n'avez pas les régler. Voici un indice ... les écrire et de les revoir au moins une fois par mois. L'établissement d'objectifs, de l'écriture, et la visualisation réguliers ont une façon étrange de travailler effectivement! Si c'est un territoire inconnu pour vous, commencez petit. Disons que vous venez de commencer à travailler avec votre nouvelle équipe. Définition d'un objectif de devenir PDG de l'entreprise l'année prochaine pourrait être un peu trop agressif (selon le type de l'équipe). Quelque chose de plus réaliste serait de connaître un autre système de clé ou de la procédure, celle qui vous aidera à l'avance, dans les 90 prochains jours.
Les buts sont essentielle de tout plan de carrière. Ils sont le bâton de mesure de l'efficacité de votre régime. Ils vous aident à cadrer votre prochain choix de carrière, votre prochain emploi ou votre accomplissement scolaire suivante. Fixer un objectif pour les 90 prochains jours, puis les six prochains mois, puis l'année prochaine ou même les cinq prochaines années. Vous ne pouvez pas dire si ont est arrivé si vous ne savez pas ce que votre destination ressemble.
Marry changement Oui, c'est exact - il se marier. Jusqu'à ce que la mort vous sépare. Le changement est tout aussi important pour votre plan de carrière. Il doit être votre compagnon de vie. Comme durable comme Adam et Eve, le changement et votre carrière serons toujours ensemble.
Si vous peur du changement, alors vous aurez besoin d'étranglement arrière de votre plan de carrière - et les rêves. Les professionnels du 21e siècle non seulement se développe sur le changement, il ou elle doit aussi apprendre à conduire. Dans la fin des années 1990, je travaillais pour une grande entreprise en passant par un autre programme de réingénierie. Quelqu'un a fait remarquer qu'il serait heureux quand les choses se sont "retour à la normale". Incrédule de notre chef de la direction lui a dit "ce (un environnement de changement) est la nouvelle normalité». Combien est-ce vrai aujourd'hui? La hauteur de votre avancement de carrière est directement liée à la force de votre mariage à changer. Que ce soit un nouvel emploi, une nouvelle société, une nouvelle éducation, ou un nouvel emplacement, les plans de carrière doit être marié à changer.
Apprendre à se connaître Vous savez ce que vous êtes bon à faire. Votre carrière a connu une croissance fondée sur les compétences et les talents dans lequel vous excellez. Ces attributs avez-vous pris à travers l'évaluation du rendement lumineux après l'évaluation du rendement. D'autres vous le savez par vos forces; ils ont même dit que vous vous êtes bon à ces choses. Attention! Vous pourriez commencer à croire votre propre publicité.
Vous devriez miser sur vos forces de carrière. Levier eux, de cultiver et de les développer, les laissez pas conduire votre carrière. Il suffit de ne pas perdre de vue que la partie cachée de votre curriculum vitae. C'est la partie que chacun d'entre nous a, mais ne veulent pas admettre ou même le reconnaître nous-mêmes. Il est de nos compétences et de talents qui sont sous-développés.
Nous croyons que nous pouvons nous élever si haut sur nos points forts que notre altitude, vous éviterez toute chute. Cela fonctionne parfois, mais c'est un plan de vol dangereuses. Souvent, votre accident de carrière entrera dans le "job de mes rêves" vous a finalement atterri. Ne pas reconnaître ou d'admettre une compétence sous-développés est aussi dangereux pour votre carrière de ne pas tirer parti de vos forces. Faites l'inventaire de ce que vous faites le mieux et de tirer parti de cette liste. Mais aussi faire l'inventaire de ce que vous n'avez rien à faire du tout. Cela vous empêcher de s'écraser et brûlant que tout le monde de haute performance machine admire.
Sam Jan 22, 2011 5:26 am