Je suis un recruteur professionnel avec 30 ans d'expérience de travail avec les gens et les entreprises à les réunir. Je travaille à partir d'une banlieue de Chicago. Mon entreprises clientes locales payer mes frais. Je pense que je peux vous offrir de l'aide à trouver un nouveau poste dans la région de Chicago en utilisant vos recruteurs taxe locale payée.
Habituellement le travail des recruteurs dans une discipline des compétences professionnelles de niche. Certains ingénieurs de travail électronique, certains vendeurs de travail, un travail de doctorat, les comptables, etc recruteurs autres travaux une zone géographique locale dans plusieurs disciplines en se concentrant sur les entreprises clientes, ils rencontrent régulièrement. Quelle que soit la spécialité qu'ils travaillent, la plupart des recruteurs sont très intéressés à trouver de bons talents locaux. Les personnes titulaires d'un diplôme, les compétences, les réalisations et la capacité à se vendre sont rares et convoitées par nos clients locaux.
Si vous tombez dans ce groupe, les recruteurs seront heureux de vous aider. Vous devriez chercher les recruteurs de votre région. Le but est de trouver au moins trois cabinets de recrutement ou de personnes dans la région de Chicago que le travail à votre discipline. J'estime qu'il ya 3000 recruteurs individuels dans les environs de Chicago. Sans doute certains d'entre eux couvrent ensemble de vos compétences.
Vous pouvez également être sûr de travailler avec les recruteurs sont à peu près chaque entreprise ou l'employeur dans la région de Chicago. Si vous êtes intéressé dans une entreprise spécifique, un but dans cet aspect de la recherche d'emploi est de trouver les recruteurs de travailler avec cette société. Une façon de faire qui consiste à examiner des offres d'emploi recruteur de découvrir l'entreprise que le recruteur fonctionne par recherche de produit, de marché ou des expressions de la technologie. Puis contact que le recruteur et déposer votre CV, peu importe si vous voyez un bon match ou non. Nombreuses ouvertures ne figurent pas actuellement parce que le travail est confidentiel.
Vous devriez également communiquer avec le grand cabinets de recrutement avec plusieurs bureaux dans la région de Chicago tels que conseillers en vente, ADDECO et d'autres qui sont énumérés dans les pages jaunes. Dans certains bureaux de recruteurs de gestion tous les bureaux spécialisés dans les disciplines de la fabrication ou à la santé tels que la climatisation ou les soins pédiatriques. Appelez gratuitement partout jusqu'à ce que vous trouver le bureau qui s'occupe de votre domaine d'intérêt et le recruteur spécifiques qui fonctionne ce bureau.
Les recruteurs de ces dernières années se sont regroupés en réseaux virtuels d'accroître leurs contacts et partager des emplois et des candidats. Top Réseau Echelon est le plus grand d'entre eux. Chercher les membres des réseaux et vous recevrez automatiquement l'exposition à des centaines de recruteurs spécialisés.
Alors vous avez regardé pour les recruteurs de manutention votre spécialité et pour les recruteurs de travailler avec vos entreprises ciblées. Que pouvez-vous faire? Vous pouvez étudier les annonces dans les journaux. Je sais que cela paraît démodé, mais les annonces peut vous conduire à des entreprises qui embauchent et qui n'utilisent pas les recruteurs. Beaucoup d'entreprises vais essayer les annonces première impression. Vous pouvez répondre directement ce qui fonctionne parfois. Parfois, il vous débarquez dans une énorme pile de CV, mais il est toujours utile de le faire.
Vous pouvez comparer les publicités imprimées avec les annonces du recruteur sur America's Job Bank, Monster et Dice et tenter de savoir qui est le client d'embauche et s'il ya recruteur de manipulation de cette entreprise. La plupart des recruteurs ne réécrit pas les documents décrivant leur emploi et il suffit d'utiliser l'information conserve les mains sur la société. Choisissez quelques lignes de la liste des emplois et faire une recherche Google sur la corde. Cela peut être utile pour localiser les recruteurs qui travaillent pour les grandes entreprises et autres lieux d'affectations.
Les journaux sont évalués dans la région de Chicago. Certains sont grands comme la Tribune. D'autres sont de petite taille tels que le groupe de messagerie (Pioneer Press), Daily Herald et le Daily Southtown. Assurez-vous de regarder vos journaux locaux. Vous serez surpris par la façon dont de nombreuses entreprises utilisent ces ressources. Ils utilisent les journaux locaux, car ils ne veulent pas des gens de partout au pays ou du monde en leur envoyant CV. Ils sont seulement intéressés par les populations locales à partir de la rue. Cela signifie aussi qu'ils peuvent être ouverts à l'embauche d'une personne locale qui n'est pas un ajustement parfait, mais est disponible immédiatement sans avoir à déménager les coûts.
Si vous avez une spécialité, alors vous pouvez supposer qu'il ya une société ou un groupe technique d'association qui est affiliée à votre type de profession. De la Société américaine des ingénieurs de l'IEEE ou ASQC ou SAE ce sont des groupes que vous voulez être un membre de. Vous trouverez les recruteurs qui sont affiliés à ces sociétés aussi. Ils annoncent dans les revues et les publications des groupes et sur leurs sites web et sont inscrits dans les annuaires des associations. Souvent il ya des sections locales ou réunions de chapitre, vous pourrez assister. Dans mon cas je fais partie de plusieurs sociétés et je vais à des réunions, écrire pour les publications et aider les membres à reprendre les critiques gratuites. Demander à ces recruteurs, s'inscrire auprès d'eux et les tenir informés de vos coups de carrière. Ils vous appellent quand ils ont besoin de l'aide sur un emploi. Si vous passez sur un nom ou deux, le recruteur se souviendra que favorable et sera de retour à votre CV quand il a besoin d'une personne avec vos compétences.
Il existe des annuaires de plusieurs recruteurs. L'une est publiée par Kennedy Information. C'est ce qu'on appelle le Livre Rouge des recruteurs. Publié depuis 1971, le fameux «Livre rouge» recense plus de 13000 à 5500 recruteurs des entreprises de recherche aux États-Unis, le Canada et le Mexique. Les bibliothèques ont généralement accessible dans leur section de recherche d'emploi. Une autre source en ligne est
http://www.Weddles.com et leurs recruteurs Guide. Weddles recruteurs Guide est appelé le "Zagat" de l'industrie du recrutement en ligne par l'American Staffing Association. Utilisez ces répertoires pour localiser vos recruteurs locaux et spécialisés.
Lun Jan 24, 2011 11:25 am