Quelques conseils de gestion de carrière

La nature du travail a considérablement changé au cours des 20 dernières années - alors avoir des carrières. En ce qui concerne la façon dont nous regardons carrière, il est temps de commencer à penser en dehors de la boîte. La façon dont une norme de travail jusqu'à l'échelle de l'entreprise a été remplacé par de multiples changements de carrière, et le vieux loyauté envers l'entreprise a été remplacé par la nécessité pour les travailleurs à gérer leur carrière et être toujours à l'affût de nouvelles opportunités. Cela exige un esprit d'entreprise la gestion de votre carrière comme une entreprise.

1. Évaluer ce que vous apportez à la table et la marque de votre produit.

Quelles sont vos compétences, expériences, connaissances, valeurs et compétences? Vous avez besoin de savoir ce que vous pouvez offrir sur le marché concurrentiel. Une fois que vous avez évalué ce que vous apportez à la table que vous aurez à la marque de votre produit. Quintcareers.com définit image de marque comme: "une promesse, un gage de qualité, il est l'essence même d'un produit, y compris pourquoi il est grand, et comment il vaut mieux que tous les produits concurrents.". La marque est la façon dont vous vous identifier sur le marché. Il est de votre capacité à fournir des services et produits à vos clients tout comme les grosses sociétés. Vous n'avez pas besoin d'être un professionnel ou un propriétaire d'entreprise à la marque de vos services. Par exemple, un paysagiste pourrait se marque comme la "solution pouce vert" pour les gens occupés qui bénéficient d'un environnement magnifique, ou, une personne peut vendre des voitures de la marque lui-même comme "pilotes mettre dans le bon ensemble de roues". Vous ne pouvez pas être Nike ou Microsoft, cependant, la reconnaissance de votre marque va ouvrir des portes pour vous.

2. Développez votre propre campagne de marketing ciblé unique à vos clients potentiels, ou les employeurs.

Le point de l'image de marque de votre produit - vos compétences, l'expérience, les connaissances, les valeurs, et de l'expertise est d'être capable de vous différencier des autres sur le marché. Maintenant il est temps de sortir et obtenir une certaine exposition. Il n'a pas d'importance si vous êtes ou ne sont pas à la recherche d'un autre poste, il est toujours à votre avantage de développer un profil et ont les gens vous reconnaissent pour vos capacités. Je vous recommande de parler à une carrière / conseiller en orientation ou un entraîneur de carrière. Un praticien de carrière peut vous aider à créer votre propre marque unique et campagne de marketing ciblant les clients ou des employeurs dans votre niche.

3. Réseau ... réseau ... réseau.

Cela ne veut pas être confondu en passant par les cartes. Il s'agit d'établir des relations, il exige que vous vous connectez avec les gens. Allez à des conférences et réunions professionnelles. Socialiser avec leurs pairs. Ecouter les autres, et devenir utile. Ne pas avoir peur de «Pay It Forward» - faire de bonnes actions pour les autres. Bénévole pour une organisation qui fonctionne vous croyez en - comme les personnes occupées souvent partagent les mêmes valeurs, objectifs de carrière. De plus, les gens vous rencontrer à travers le volontariat peut être bien connecté, et capable de vous mettre à d'autres. Quand j'entends quelqu'un dire: «Alors, et tel est bien connecté", je quelqu'un d'image qui est habituellement à l'aise, heureux et bénéficie d'une bonne partie de la réussite. Devenir bien relié. Je ne peux pas souligner l'importance de développer de bonnes relations interpersonnelles et entretenir des relations.

4. Faire progresser votre développement professionnel.

Dans la nouvelle économie, vous serez récompensé pour la connaissance et les compétences que vous apportez avec vous au travail. Suivre l'évolution de votre secteur - rester au top. Lire les métiers et les revues professionnelles. Se familiariser avec les questions émergentes dans votre domaine. Investit continuellement dans votre développement professionnel est essentiel à l'avancement. cours de perfectionnement professionnel ne doivent pas être prises dans un cadre formel d'enseignement où vous êtes classé. des ateliers plus courts peuvent aussi être utiles.

5. Gardez une trace de vos succès et vos réalisations.

Vous voulez construire votre CV et de créer un portefeuille en relief les réalisations. Shine, deviennent visibles, être considéré comme une étoile montante. Il n'y a pas de place pour l'humilité dans la gestion de carrière. Ceux qui se démarquent par se faire remarquer.
6. Bien jouer dans le bac à sable. Devenez un joueur d'équipe.

Je vois des gens brillants qui ne peuvent pas trouver ou conserver un emploi parce qu'ils ne s'entendent pas avec les autres. Les orteils vous faites un pas à aller de l'avant pourrait bien être le même que vous orteils coup de pied dans le bas sur votre chemin vers le bas. Ce qui se passe autour de revient. Ne devenez pas une victime de vos propres mauvais karma.

7. Soyez prêt à faire changer à tout moment.

Dans la nouvelle économie vous aurez besoin d'être constamment ré-évaluer vos options de carrière. Toujours à la recherche sur de nouvelles opportunités à l'intérieur ou l'extérieur de l'entreprise où vous travaillez pour le moment. Prenez le contrôle, et de regarder vers l'avenir. Devenir trendspotter, toujours vous demandant "que faire?".

8. Maintenir un équilibre sain entre le travail et le jeu, prendre le temps de sentir les fleurs, câlin vos enfants et faire une différence dans la vie des autres autour de vous.

Chacun de nous est unique et apporte avec nous l'expérience de vie extraordinaire qui améliore notre vie professionnelle. Le maintien d'un équilibre entre le travail et le jeu permettra d'améliorer votre réussite professionnelle et peut ainsi vous empêcher de brûler, ou de faire tomber morts d'une crise cardiaque au bureau. Outre que le vieil adage, personne n'a jamais dit sur son lit de mourir, "Wish I avait passé plus de temps au bureau».

9. Sur votre chemin pour trouver un mentor, quelqu'un qui peut vous guider dans votre développement de carrière.

10. Comme vous grandir et mûrir dans votre carrière se préparer à d'autres mentor. Être considéré comme leader dans votre domaine, quelqu'un qui a les compétences et l'expertise stellaire, et est disposé à partager les connaissances et l'expérience avec ceux sur le chemin vers le haut.

11. Un peu de «can do» va un long chemin.

Les employeurs me disent qu'ils recherchent des gens avec la bonne attitude. Ils cherchent des gens qui sont flexibles, bon à résoudre des problèmes et peut s'entendre avec les autres. Ils veulent des gens qui peuvent fixer pas de problèmes.