Soyez prêt. Les Scouts pourraient tout aussi bien parler de la fondation d'une carrière réussie.
Préparation (gestion de carrière par exemple) devrait être un élément fondamental de votre stratégie. S'il n'a pas été à ce jour, l'actualité peut vous inviter à reconsidérer.
période d'incertitude économique ne sont pas facile pour personne - mais ils sont beaucoup moins stressant pour ceux qui ont approché leur carrière délibérément et de manière ciblée.
Ce sont les gens qui sont constamment jeter les bases de leur prochaine étape. Ils sont toujours à la recherche avance. Le premier jour à un nouvel emploi, ils commencent à planifier leur prochain déplacement.
Ils ne se laissent pas à l'aise avec le statu quo. Ils s'attendent à ce que les choses soient impermanents, ils sont en mesure de composer avec la volatilité. Ils sont prêts pour les aléas du marché du travail.
Ils sont proactifs - non pas réactive.
Il n'y a pas moyen de contourner le fait que la gestion de carrière bonne exige une attention constante. Exécuté correctement, cependant, vous trouverez le montant de temps vous devez consacrer à la planification stratégique sur une base quotidienne est minime, et il fera bientôt partie de votre routine habituelle.
Si cette idée est nouvelle pour vous, ou que vous avez négligé, vous ne savez pas par où commencer. Pour vous orienter dans la bonne direction, ce sont quelques-unes des choses que vous devriez travailler sur: le développement et la révision en cours de votre plan d'affaires personnelles, de contrôle continu de vos compétences, et la construction / entretenir votre réseau.
Si vous n'avez pas de contrôle sur les fluctuations inévitables du marché ou de la confiance des consommateurs ou de n'importe quel nombre de facteurs, vous avez le contrôle de quelque chose de très important: vous. Prendre au sérieux la gestion de carrière, c'est un investissement dans votre avenir. En particulier, lorsque l'économie se dirige au Sud - qui, par sa nature cyclique, il est tenu de le faire - vous ne le regretterez pas.