Pratique d'entrevue d'emploi - Vous avez fait votre préparation Interview, maintenant Quelle est la meilleure façon de pratiquer?

Vous avez fait votre préparation à l'entrevue, maintenant quelle est la meilleure pratique d'entretien d'embauche?

Vous avez fait un excellent travail de préparation de l'entrevue, mis sur pied un excellent curriculum vitae / CV, et ne veut pas laisser cet excellent travail en pure perte. Mais maintenant, ce que ... vous voulez que le moyen le plus efficace d'aplanir les éventuelles erreurs afin que vous puissiez aller de l'avant avec confiance et réussir votre entretien.

Avant d'entrer dans le détail de vos meilleures techniques de la pratique d'entrevue, je tiens à confirmer que vous avez fait votre préparation à l'entrevue d'emploi?

Il est essentiel que vous avez étudié le marché cible de votre employeur exerce ses activités dans, les concurrents, l'entreprise elle-même, le département que vous interviewez pour, et le rôle lui-même.

Ne pas arrêter votre recherche encore creuser un peu plus pour découvrir les employeurs recherchent vraiment, en termes de compétences que les employeurs recherchent, et ce que les traits de personnalité les employeurs plus de valeur. Ce sont des choses vraiment importantes à savoir avant de se cabrer à l'entrevue.

Votre préparation entrevue devrait également couvrir les types d'entretien d'embauche que vous pourriez rencontrer, et les types de questions d'entrevue qui sera sur votre route, comment répondre à ces questions difficiles et les meilleures questions à poser à votre interviewer.

Votre préparation à l'entrevue d'emploi a besoin de vous préparer à des entrevues de groupe, interviews panneau, de compétence et de comportement en fonction des entrevues, et les différents types de questions qui peuvent être posées.

J'aime la technique STAR méthode pour répondre à ces comportements difficiles et questions de l'entrevue de compétence, car il permet à l'intervieweur exactement ce qu'ils veulent, et est facile à mémoriser pour vous sous pression entrevue.
Wow!

Si vous avez fait tout cela, vous devez vous donner une tape dans le dos, ou un verre de célébration de votre boisson préférée, parce que vous avez fait de préparation entrevue plus que la plupart ne ... Vous êtes bien sur votre façon de acing votre entretien d'embauche!
Mais comment allez-vous effectuer sous le contrôle et la pression de l'entrevue elle-même?

C'est là que la pratique assidue entrevue d'emploi vous aidera à sceller l'affaire.

pratique d'entrevue d'emploi n'est pas facile, car il est quasiment impossible de faire vous-même.

Donc, vous êtes susceptibles d'avoir besoin de rédiger dans un ami, un parent ou un collègue de vous aider. Si le rôle est suffisamment précieuse, vous pouvez aussi aller à un enquêteur professionnel, qui, pour des frais vous mettra en votre allures entrevue, et l'entraîneur-vous à une meilleure performance.

Cette option n'est pas bon marché, la plupart des gens optent pour le projet dans un parent, un ami ou un collègue de parcourir une répétition entretien d'embauche.
Vous pouvez prendre la liste des questions fréquemment posées entrevue d'emploi et les listes des questions les plus difficiles entrevue comportementale, et les donner à votre bonne position dans l'intervieweur.

Vous devriez également se fondre dans des questions techniques spécifiques, et en technique, je veux dire votre clé compétences techniques si vous êtes un compte, avocat, médecin, chef de projet, il y aura des compétences associées à la profession et des qualifications associées que vous devez savoir environ.

En passant par cette forme d'interview pratique, vous serez en mesure de pratiquer vous êtes préparé des réponses, et voir comment ils jouent dans une situation de répétition entrevue. Bien que la pression ne sera pas le même cela vous permettra de débusquer les problèmes, et de peaufiner votre technique d'entretien.

Ce niveau de préparation de l'entrevue d'emploi aidera également à votre confiance sans fin.

Il ya quelques techniques préparation à l'entrevue que vous pouvez pratiquer vous-même. Tout d'abord lors de la construction de vos réponses méthode STAR aux questions d'entrevue difficiles, je dirais leur écriture et leur dire à la charge, parce que ce qui ressemble souvent brillante sur le papier ne se traduit pas toujours si bien en langage naturel, et il est vital de votre voyage répond naturellement à partir de votre langue.

Je dirais aussi en utilisant la visualisation, tous les athlètes de haut niveau utiliser la visualisation dans le cadre de leurs programmes d'entraînement, et si cela peut sembler un peu aéré-fée ce truc fonctionne vraiment dans la construction de la clarté et la confiance.

La visualisation est comme le jour de rêver à son objet, prenez votre temps et profiter de l'expérience de courir à travers un entretien d'embauche dans votre tête, voyez-vous sourire et en toute confiance de voeux votre interlocuteur, voir votre interlocuteur en appréciant l'entrevue avec vous, passer en revue certaines de vos réponses. ..

Je sais que la visualisation peut sembler un peu étrange, mais croyez-moi, c'est une grande forme sur la pratique d'entrevue d'emploi.
Il est maintenant aussi un service de la pratique interactive en ligne qui est conçu autour des emplois spécifiques, et est une option fantastique si vous préférez faire votre pratique d'entrevue d'emploi sur votre propre.