La gestion des carrières est essentielle si vous voulez aller plus hauts échelons de votre carrière. Il faut faire bouger les choses plutôt que d'attendre de bonnes choses à venir. Mais alors, c'est toujours à vous de juger où vous voulez aller avec votre carrière.
Quand vous avez besoin pour gérer votre carrière
La gestion d'une carrière est en cours. Si vous êtes au début de votre carrière, la gestion de carrière signifierait d'obtenir une éducation et une formation appropriées afin d'obtenir un emploi. Il ne consiste pas seulement l'acquisition de compétences bien. Gérer sa carrière en outre des moyens se préparer pour le processus de demande
Même si vous êtes le candidat le plus qualifié, vous ne pourriez pas faire le travail si vous ne savez pas comment vous présenter de manière efficace. N'oubliez pas que vous devriez vous du marché et si vous voulez vous démarquer du reste des candidats.
Plusieurs fois, il n'est pas vraiment le candidat le plus qualifié qui obtient le poste. Mais c'est vraiment celui qui se présente mieux à la société. Tout en étant qualifiée est la première exigence, indiquant que votre employeur potentiel que vous êtes qui ils ont besoin est aussi très important.
Gestion de carrière: faire progresser votre carrière
Même si vous avez déjà un emploi, vous ne devriez pas s'arrêter là. Une bonne gestion de carrière consiste à être proactif sur les possibilités de faire progresser votre carrière tant au sein de votre entreprise actuelle et dans d'autres sociétés. Si vous avez été avec votre entreprise actuelle pendant 3 ans déjà et vous semblez être nulle part, il est temps d'envisager d'autres options. Par exemple, vous pouvez parler à votre patron ou le service des ressources humaines au sujet de votre préoccupation et poser des questions sur les options que vous pouvez dans l'entreprise. Si votre entreprise ne serait pas en mesure de vous donner aucun espoir dans la prochaine année, il pourrait être temps de trouver d'autres possibilités d'autres sociétés.
S'il n'ya pas de possibilités d'avancement pour le moment, vous pouvez aussi prendre le temps de prendre d'autres formations, de séminaires et de l'éducation encore plus loin pour vous préparer à la position suivante vous envie de prendre dans la société.
Gestion de carrière: comment le faire
Vous ne devez jamais attendre ni dépendre d'autres personnes de progression de carrière. Bien que votre patron approuver votre promotion, la plupart du temps vous devez en faire la demande à prendre en considération pour le poste. Encore une fois, vous devriez obtenir devant un attrape collègue junior il loin de vous.
Encore une fois, vous ne devriez pas attendre des occasions de frapper à votre porte. Vous devez être proactif dans la recherche pour eux si vous voulez progresser plus vite. Et même si vous n'avez pas déménagé depuis votre premier emploi, vous ne devriez pas sentir si abattu et déprimé. Ce que vous devez faire, c'est planifier la façon de se déplacer plus dans votre travail ou passer à une autre entreprise qui offre une chance d'avancement.
Vous pouvez retourner à l'école, mais vous devez vous assurer qu'il vous aidera dans votre carrière actuelle. Il doit également être en fonction de vos plans dans ce délai. Et de temps à autre, il est important que vous vérifiez si vous êtes sur la bonne voie avec vos plans de carrière pour assurer de meilleures chances d'obtenir votre rêve ultime de carrière.
Apprenez à tracer votre chemin vers le succès avec des outils complets et des guides pour remettre votre vie sur la bonne voie. Découvrez comment obtenir plus efficacement personnelle, professionnelle ou des objectifs d'affaires et d'apprendre à rester motivé jusqu'à la fin.
Sam Jan 22, 2011 5:15 am