Interview pour le succès

Selon Luther Epting, directeur du Centre de carrière à Mississippi State University, la personne moyenne de cette génération changer de carrière six fois dans leur vie. Paire cette information avec le marché du travail instable en raison, en partie, à l'augmentation du nombre entrer dans le marché du travail et les employés de prendre une retraite plus tardive, vous devez travailler plus fort pour convaincre les enquêteurs vous êtes le meilleur pour le poste. Sauf si vous avez une garantie pieds dans la porte-, vous devez vous assurer que vos compétences d'entrevue sont poli à la perfection. Cet article propose de vous aider à atteindre cet objectif.

Premièrement, l'intervieweur a formé son impression de vous dans les trente premières secondes de l'entrevue, contrecoup, il faut vingt-neuf réunions bonne pour corriger une mauvaise première impression. Très peu de personnes interrogées ont l'occasion de corriger cette mauvaise première impression. Il est impératif que vous preniez au sérieux le processus d'entrevue et conservatrice. Par exemple, quel que soit l'âge de l'enquêteur ou de la façon dont la société libérale semble, ne pas exposer les tatouages ou les piercings multiples usure. Il est surprenant de constater combien de nombreux intervieweurs sont rebutés par de multiples piercings et les tatouages. Les femmes devraient limiter le port d'oreille à la paire traditionnels portés dans le lobe de l'oreille, et les hommes à un petit plot d'or de bon goût porté au lobe de l'oreille. Si vous pensez que cela compromet votre identité personnelle, alors vous devrez peut-être reconsidérer votre choix d'un emploi. Bien sûr, si vous interviewez pour une position de l'artiste de tatouage ou piercing un spécialiste puis en affichant vos capacités pourrait être approprié. La même chose est vraie en ce qui concerne votre choix de vêtements.

Tous les vêtements doivent être propres et repassés. Cela montre à l'intervieweur que vous avez non seulement fiers de moi, mais vous sur le processus d'entrevue ainsi. Ce n'est pas le moment de montrer votre style ni hip-et-passe, ni comment superbe silhouette est. Si vous êtes une femme qui ne veut pas dire que vous devez être couvert par le cou à la cheville au poignet, mais cela signifie que vous souhaitez conserver l'entrevue axée sur vos qualifications professionnelles, ce n'est pas le temps ni le lieu pour quelque chose de serré, plongeant , scission, ou élevé. En ce qui concerne le maquillage, moins, c'est mieux que plus et certains sont mieux que rien. L'objet de make-up est d'améliorer les fonctionnalités non fournir un masque. Maquillage de jour est censée être la lumière et, comme vos vêtements, ne devrait pas détourner l'attention. La couleur est une autre considération, les femmes doivent porter des gris, beige ou marine. Bien que le noir est considéré comme conservateur il présente trop dur une image. Pour les hommes vous n'avez pas de se présenter dans un costume trois pièces, sauf si cela est le vêtement de bureau standard, cependant, il convient de tenir compte d'un air prudent. Peu importe la façon dont ils sont propres, ou comment empesé et pressé, les jeans sont jamais approprié, c'est la même chose avec les t-shirts. Les hommes doivent penser pantalon et une chemise assortis de ceinture et des chaussures. Les hommes devraient envisager de noir, marine ou brun. Les hommes et les femmes peuvent porter d'autres couleurs, bien sûr, mais gardez à l'ombre tamisée de nouveau en évitant distraire de votre but. Lorsque vous trouvez une tenue que vous voulez, regarder et sentir à l'aise, l'emploi que votre tenue des entrevues. Vous ne voulez certainement pas pour voir dans quelque chose qui vous fait vous sentir mal à l'aise et passer votre temps interview bougeotte ou inquiets à quoi vous ressemblez.

Deuxièmement, cela va de pair, pour ainsi dire, avec le premier: se serrer la main lors de la réunion de l'intervieweur. Il est incroyable de voir comment la puissance de cette Loi est tout simplement. La poignée de main correcte est très simple: le web, la peau entre le pouce et l'index, de votre main complètement en contact avec le web des enquêteurs, enveloppez vos doigts autour de la main d'autres, squeeze fermement (pas assez serré pour cause de gêne, il s'agit d'un interview n'est pas un match de catch), la pompe à deux reprises un peu (vous n'êtes pas pomper de l'eau), regarder l'interviewer dans les yeux et dire: «Bonjour, je suis _____, plaisir de vous rencontrer." Cela constitue un excellent tonus pour l'interview et vous montre votre volonté de prendre en charge d'une situation, l'initiative est un trait très souhaitable dans tous les emplois. Les femmes ont développé un doigt faible ou poignée de main la moitié de celle de palme interprète comme soumis et indécise. Les femmes peuvent avoir des poignées de main ferme et semblent toujours féminin, ou de bonnes manières. Pratique la poignée de main et de saluer jusqu'à ce qu'il devienne une seconde nature pour vous.

Ensuite, la recherche de l'entreprise. Vous avez besoin de faire cela pour deux raisons: a) pour voir si l'entreprise répond à vos objectifs professionnels et le style, b) en partageant vos connaissances de l'entreprise avec l'intervieweur vous montrez que vous, une fois de plus, à l'initiative de recherche de l'entreprise et se préparer. Cela peut être la seule chose qui vous sépare des autres candidats. Si possible, visite de l'entreprise pendant les heures de travail et avoir une idée de l'environnement de travail, la façon dont les employés se rapportent à un autre, ou comment ils se rapportent à des clients. Ce qui nous amène au quatrième point, préparer à l'entrevue.

Chaque intervieweur veut savoir ce que vous pouvez offrir à la société. Demandez-vous: «Pourquoi devraient-ils m'embaucher?", puis de préparer, et la pratique de la réponse. Composer une liste de vos maillots de forte et de talents, non seulement vos qualifications. Que faites-vous amener à la table? Sachez que vous n'êtes pas la seule interview de la journée, semaine ou mois. Dans certains cas, un emploi est maintenu ouvert jusqu'à ce qu'il soit rempli; assurez-vous qu'ils combler le poste avec vous. Activement écouter l'interview de sorte que vous pouvez vous assurer que vos questions et préoccupations.

Lorsqu'on l'interroge sur l'emploi précédent, ne pas entrer dans Gossip patron-bashing ou au bureau. Tous les commentaires négatifs peuvent être interprétés comme des raisins verts et non professionnelle depuis la ou les personnes ne peuvent se défendre. Si vous avez laissé votre précédent emploi avec de mauvais sentiments répéter une réponse neutre, «Les objectifs de l'entreprise et le mien ne sont plus en harmonie», «Il y avait peu d'occasions de croissance professionnelle», etc L'idée est de garder le focus sur votre positifs attributs et ne pas parler d'eau froide.

La plupart des enquêteurs veulent savoir si vous avez des questions, avoir une certaine. Ne pas poser des questions sur l'échelle des salaires ou des prestations jusqu'à ce que vous avez été offert le poste. C'est tabou et peut mettre fin à l'entrevue. Ne demandez à l'interviewer combien de temps elle a été avec la compagnie, où at-elle commencé, et où elle se voir en cinq ans. Cela vous donne l'occasion de découvrir comment la société les opinions des employés à long terme et si elles favorisent l'intérieur. Il donne aussi l'intervieweur l'occasion de parler d'elle, tout le monde aime à parler d'eux. Surtout, il enlève la pression sur vous afin que vous pouvez rassembler vos pensées. Demandez à l'intervieweur ce qu'elle aime dans son travail et de la société. Une fois de plus, cela vous donne un aperçu plus personnel dans l'entreprise. Il est bon de se demander comment et quand vous en serez informé que le poste a été pourvu.

Si l'entretien implique un repas, ne pas boire d'alcool, même si l'intervieweur demande ou si l'enquêteur a boire un verre. Souvent, ceci est un test pour voir si vous pouvez contrôler que vous buvez. Si vous n'êtes pas familier avec l'étiquette de manger, puis prendre le temps d'apprendre les bases: qui ustensile à utiliser lors, comment draper votre serviette correctement. Oh, et votre mère avait raison, les coudes sur la table pour manger. Toutes les bibliothèques et les librairies de livres sur l'étiquette. Si l'entrevue est la position d'une entrée-niveau de la direction alors souvent l'exécutif devra prendre un client à un repas, les entreprises n'aiment pas être gêné par un comportement inapproprié.

Soyez honnête au sujet des dates de disponibilité et les problèmes d'horaire. Si vous êtes le candidat idéal pour une position, puis la plupart des entreprises travaillent avec des problèmes d'ordonnancement, dans des limites raisonnables. En outre, la plupart des entreprises à comprendre que les plans de fait avant l'entrevue peut pas être changé, mais peu d'entreprises tolérer couchée ou orchestré la malhonnêteté et qui comprend en disant: «Techniquement, je n'ai pas menti," l'omission de divulguer est couché. Si les plans peuvent être modifiés avant de les changer, mais si vous ne pouvez donc pas la liste, ou dire, tous les conflits et être prêt à faire des compromis.

Préparer un curriculum vitae, même si vous avez rempli une demande et si elle a seulement quelques entrées, souvenez-vous du bénévolat montre les capacités de leadership et d'autres expériences du monde réel qui se traduisent bien le lieu de travail. Ne pas utiliser trop de papeterie décorées ou encre de couleur, celles-ci ne distraire de vos qualifications et souvent rencontré, à l'intervieweur que puérile. Lorsque l'intervieweur conclut l'entrevue, présenter le reprendre en disant: «Je voudrais quitter mon CV avec vous, il donne une image plus complète de mon expérience», par exemple, et conclure avec une poignée de main.

Deux jours après l'entrevue envoyer l'intervieweur Pour vous remercier de la carte. Cela montre votre connaissance de l'étiquette, souvent nécessaire dans le monde professionnel, et maintient votre nom dans la pointe de l'esprit de l'intervieweur. Il peut être la seule chose qui vous sépare d'un autre requérant les mêmes qualifications.

Pour résumer, vous n'avez qu'une seule chance de faire bonne impression, rendre compte:


o Habillez-vous convenablement et se pencher vers un look plus conservateur

o Développer une poignée de main ferme.

o La recherche de l'entreprise.

o Préparer des réponses aux "Pourquoi voulez-vous travailler ici?" "Pourquoi devrions-nous vous embaucher?"

O Liste de vos forces

o Ne pas demander d'argent, jours de congé ou de prestations avant l'emploi est proposé.

o Ne vous engagez pas dans des commérages patron-bashing ou au bureau.

o Préparez des questions pour l'interviewer sur l'avancement, l'occasion.

o pinceau sur l'étiquette à manger si nécessaire.

o Soyez honnête sur la disponibilité et les conflits.

o Préparer un curriculum vitae et à laisser.

o Serrer la main à la fin.

o Envoyer une note de remerciement.